金沢で社内SEへの転職を考えたとき、多くの人がまず直面するのが求人の少なさです。ただし、「社内SEが難しいなら諦めるしかない」というわけではありません。
この記事では、社内SEの具体的な仕事内容と、未経験から目指す際の厳しさを正直にお伝えしたうえで、金沢のものづくり産業で需要が拡大している「保全エンジニア」という、社内SEとは別の技術職の選択肢をご紹介します。
※本記事に記載されている労働関係法令や各種制度に関する内容は、記事執筆時点での一般的な情報です。実際の労働条件や契約内容は、就業先の企業や派遣会社によって異なります。詳細は最新の募集要項をご確認ください。
目次
金沢の社内SE求人事情と未経験からの狭き門
社内SEを目指すにあたっては、まずその仕事内容と、金沢での求人事情を正しく知っておく必要があります。
社内SEは自社の情報システムを企画から運用保守まで担う職種
社内SEとは、自社の情報システムを専門に担当する技術職です。お客様に納品するシステムを開発するシステムエンジニアとは異なり、自分の会社の中の仕組みを支える役割を担います。主な仕事内容は、次のように多岐にわたります。
・システムの企画：会社の課題を整理し、どのようなシステムを導入すれば業務が改善するかを考え、経営層へ提案します。
・既存システムの運用・保守：日々の業務を止めないよう、社内で使うシステムやサーバー、ネットワークの状態を確認し、不具合が起きれば早期に対応します。
・外部ベンダーとの折衝：システムの開発や導入を外部の会社（ベンダー）に依頼する際、要望を伝えたり進捗を確認したり、費用や納期を調整したりする窓口を担います。
・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）：「パソコンが動かない」「メールが送れない」といった社員からの相談を受け、原因を調べて解決します。
このように社内SEは、技術力に加えて、社内の他部署や社外のベンダーと調整しながら会社全体のITを支える仕事です。
金沢で社内SEの求人が少ないのは本社機能を持つ企業が少ないから
石川労働局が公表する石川県の有効求人倍率は、全国平均を上回る高い水準で推移しています。一方で、金沢で「純粋な社内SE」の求人を探すと、その数は決して多くありません。理由として、次の2点が挙げられます。
1つ目は、本社機能を持つ企業の少なさです。社内SEは通常、経営の中枢である本社に配置される職種です。金沢に支店や工場を持つ企業の中には、情報システム部門を持つ本社機能を東京や大阪に置いている会社が少なくありません。
2つ目は、即戦力を求める採用方針です。地方の企業は教育にかけられる時間や人手に限りがあるため、「実務経験○年以上」「サーバー構築の経験必須」といった条件を設け、すぐに活躍できる人を採用する傾向があります。厚生労働省が毎月公表している「一般職業紹介状況」の職業別データでも、情報処理・通信技術者を含む専門的な技術職は、企業からの求人が求職者数を上回る状態が続いており、実務経験者を求める企業が多い職種です。
そのため、未経験から金沢で社内SEを目指す場合、応募できる求人自体が限られているのが実情です。
未経験から社内SEを目指す場合のハードル
求人の少なさに加えて、未経験から社内SEに必要な技術を身につける過程にも、いくつかの壁があります。
独学で身につける場合の時間と費用の負担
社内SEに必要なプログラミングや情報システムの知識を独学で学ぶ人もいますが、仕事や家庭と両立しながら実務レベルの技術を身につけるには、まとまった時間がかかります。学習を始めてから採用の基準に届くまでに、人によっては半年から1年ほどを要することも珍しくありません（プログラミングで挫折する理由と初心者が壁を乗り越える学習方法）。その間、収入が途絶えたまま学習を続けることになれば、経済的にも気持ちの面でも負担は小さくありません。
学んだ技術が地元企業の求める内容と合わない不安
独学やスクールで学ぶ内容は、Webサービスの開発など都市部のIT企業を想定したカリキュラムであることが多く、金沢の地元企業が実際に求めている工場のシステム管理や基幹システムの運用と一致しない場合があります。時間をかけて学んだ技術が、応募先の企業で評価されないという不安も残ります。
社内SEとは異なる、ものづくりの現場で需要が拡大する保全エンジニアという選択肢
社内SEはパソコンやネットワークを扱う技術職ですが、金沢が強みとする「ものづくり」の現場にも、専門的な技術を必要とする仕事があります。それが、工場の機械を守り、動かし続ける「保全エンジニア」です。
保全エンジニアは、社内SEとは仕事内容も必要な技術も異なる、別の技術職です。パソコンの画面ではなく機械や設備を相手にする仕事であり、社内SEの代わりというよりも、社内SEとは別の選択肢として知っておく価値があります。
石川県は「生産用機械」の出荷額が全国でも上位に入るものづくりの盛んな地域であり、この産業を支える保全エンジニアの需要は拡大しています。
工場の自動化に伴い需要が拡大している保全エンジニアの仕事
あらゆるものづくりの現場で、ロボットを使った作業の自動化が進んでいます。工場の自動化が進むほど、それらの設備を維持・管理する保全エンジニアの需要も高まります。機械は自律的に故障を修復できないため、人の手によるメンテナンスが欠かせません。
保全エンジニアの主な仕事は、機械が急に壊れないように日頃から点検をしたり部品を交換したりすること（予防保全）と、万が一トラブルが起きたときに原因を探って直すこと（事後保全）です。実際に機械を修理・調整する技術は、長期にわたり活かせる技術です（工場勤務のメリットとデメリット！未経験が失敗しない求人の選び方）。
さまざまな業界で活躍できるクロスオーバーエンジニアの将来性
さまざまな業界で活躍できる保全エンジニアを、当社では「クロスオーバーエンジニア」と呼んでいます。
ものづくりの現場で機械を守るための技術は、特定の業界だけに通用するものではありません。電気の回路を読み解く力や、モーターやセンサーを調整する技術は、半導体を作る工場でも、自動車の部品を作る工場でも、共通して使うことができます。ひとつの業界の状況が変わっても、基本となる技術を身につけていれば、別の産業へ移って活躍することができます。
給与をもらいながら実機で学べる当社の「実務×スクール育成制度」
保全エンジニアには専門的な技術が必要ですが、当社には未経験からでも段階的に技術を身につけられる仕組みがあります。
正社員として給与をもらいながら技術を学ぶ
未経験から保全エンジニアを目指す場合、民間の専門スクールに費用を払って学ぶ方法もありますが、受講料の負担や、学習期間中の生活費の確保が課題になります。
当社の「実務×スクール育成制度」とは、当社に正社員として雇用され、給与をもらいながら技術を学ぶことができる制度です。雇用契約を結んだうえで行う自社の研修のため、研修期間中も毎月の給与と交通費が全額支給されます。生活費の不安を減らし、学ぶことに集中できます（金沢の住み込み求人で寮と正社員の安定を手に入れエンジニアになる方法）。
ATCでの実機を用いた研修は石川・福井・富山・愛知の4拠点
当社は「AOCテクニカルセンター（ATC）」という研修施設を、石川、福井、富山の3拠点に設置しています。研修期間は約1.5ヶ月で、経験豊富な講師が指導にあたります。教科書を読むだけでなく、実機（実際の機械）に触れながら、見て、触れて、動かす練習を重ねます。石川のATCでは、真空装置や有接点シーケンス制御の装置などの実機を完備しています。現場と同じ環境で技術を身につけることで、未経験の方でもスムーズに業務に入れる技術が身につきます。
石川
半導体製造に関わる真空装置や、有接点シーケンス制御を中心に研修
福井
繊維・自動車部品関連の設備を中心に研修
富山
医薬品製造に関わる設備を中心に研修
半導体や自動車など石川県の成長産業で活かせる技術
現在、石川県および北陸地方では半導体産業が盛んになっています。また、愛知県周辺の自動車産業や、富山の医薬品産業など、ものづくりの現場は各地で動いています。当社で身につけられる技術は、こうした成長産業で幅広く求められているものです。
・半導体製造装置のメンテナンス：クリーンルーム内で最先端の装置を守る仕事です。
・工場の自動化制御（有接点シーケンス制御）：産業用ロボットやコンベアを配線や回路で制御する技術です。
これらは、一度身につければさまざまな業界で活かせる専門技術です。
社内SE以外の選択肢も含めてプロにキャリア相談するのが近道
当社では、これまでの経験やこれからどうなりたいかという希望を伺い、社内SEと保全エンジニアのどちらが合っているかを含めて、キャリアの選び方をご提案しています。
「文系だから無理」「製造の経験しかないから不安」といった思い込みは、一度脇に置いてください。当社の研修を経て現場のリーダーとして活躍している人たちの多くも、最初は未経験からのスタートでした（製造業へのキャリアチェンジを未経験から成功させる方法と具体的なステップ）。
まずは話を聞くだけでも構いません。あなたの新しい可能性を、一緒に探してみましょう。
金沢の社内SE転職に関するよくある質問
最後に、金沢で社内SEや保全エンジニアを目指す方から寄せられる質問にお答えします。
文系出身でも金沢でエンジニアとして正社員就職できますか？
はい、可能です。当社のような育成環境が整った企業であれば、文系出身の方も対象になります。製造現場のエンジニアに必要なのは、理系の専門知識だけではありません。「なぜ機械が止まったのか」を順序立てて考える力や、現場の人たちと連携するコミュニケーションの技術は、文系の方が得意とする場合もあります。社内SEを含むIT業界では理系・経験者が優遇されがちですが、製造・保全の分野では、当社はこれまでの経験よりも、これから学ぶ意欲を重視して採用しています。
30代未経験から技術職へキャリアチェンジする際の注意点は？
教育環境が整っているかどうかと、雇用形態の安定性が判断のポイントです。
20代に比べて後戻りしにくい年代だからこそ、独学だけで転職活動を進めたり、教育体制や雇用が不安定な環境を選んだりすると、後で困る可能性が高くなります。当社の正社員として入社し、実機を使っての研修を経て技術を習得し、長く活躍できるキャリアを目指せる働き方を選ぶことが、技術を身につける近道です。また、これまでの社会人経験（営業、販売、製造オペレーターなど）を活かし、エンジニアとして人や会社と調整する場面で力を発揮することができます。
研修期間中も給与は支払われますか？
はい、支払われます。企業と雇用契約を結んだうえで行う社内研修であれば、給与が発生します。
当社の場合、石川、福井、富山のATC（AOCテクニカルセンター）で行う約1.5ヶ月の研修期間中も、当社の正社員としての雇用契約に基づいて、毎月の給与と交通費が全額支給されます。そのため、生活費の不安を抑えながら、実機を使った技術の習得に取り組むことができます。
