金沢で組み込み・制御エンジニアになる！未経験から正社員を目指す方法

未経験から長期にわたり活かせる技術を身につけ、
金沢で安定したキャリアを築きたいと考えているあなたへ。

「手に職をつけたいけれど、理系の大学を出ていない」
「専門学校に通い直す時間もお金もない」
「工場の決まった作業から抜け出して、もっと専門的な仕事をしたい」

もし、このような悩みを抱えているなら、この記事を読んでみて下さい。

実は今、金沢を中心とした石川県では、製造業の現場でエンジニアの需要が高まっており、未経験からでもエンジニアを目指せる好機が到来しています。

この記事では、金沢の産業構造に基づいたエンジニア需要の背景から、お金を払って学ぶのではなく給与をもらいながら技術を習得する具体的な方法、保持するべきスタンス、割増賃金、各種制度、そして長く安心して働ける会社の見極め方までを、エー・オー・シー（以下、当社）の視点で詳しく解説します。

読み終える頃には、あなたが踏み出すべき次の一歩のイメージがつかめるはずです。

※本記事におけるデータや情報は執筆時点のものであり、将来的な状況変化により変動する可能性があります。最新の採用情報やカリキュラムについては、公式サイト等をご確認ください。

金沢で需要が高まる保全・制御エンジニアの仕事内容と将来性

北陸地方の経済中心地である金沢市、および石川県全域において、今、製造業の現場は変化を迎えています。

製造現場は単に機械が動いているだけの場所から、ネットワークでつながり、自動化されたシステムへと変わりつつあります。

この変化の中心にいるのが、「FAエンジニア」や「制御エンジニア」、「保全エンジニア」と呼ばれる技術者たちです。

なぜ今、金沢でこれらの職種が広く求められているのか。その理由を、この地域の産業構造と技術的なトレンドから解説していきます。

製造業が盛んな石川県で求められるFA機器や設備の制御技術

石川県の産業を広い視点で見たとき、大きな特徴といえるのが「機械産業」の高い集積です。

これは全国平均と比べても高い数字で、石川県は日本有数の「機械を作る場所」となっています。

出典）石川県機械産業戦略（案）

明治時代に絹織物の機械を作ることから始まったこの地域の技術は、今では建設機械、工作機械、食品加工機械など、あらゆる分野に広がっています。

特に金沢市周辺には、特定の分野で世界的なシェアを持つ企業が集積しています。経済産業省の『新グローバルニッチトップ企業100選（2020年）』に選出された3社をはじめ、独自の技術で世界市場をリードする企業が石川県の産業を支えています。

出典）2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」選定企業一覧

こうした企業がひしめく環境で、今必要とされているのが「FA（ファクトリー・オートメーション）」を進めるための制御技術です。

FAとは、工場の生産工程を自動化すること。ベルトコンベアを適切なスピードで動かす、ロボットアームに正確な位置で部品を持たせる、カメラで良品と不良品を見分ける。これらすべてに「制御」が必要です。

機械があるだけでは、工場は動きません。機械に「どう動くか」を命令する仕組みが必要です。

FAエンジニアの仕事はデスクでプログラムを書くだけではありません。実際に現場へ赴き、工具を握って配線を調整し、機械がスムーズに動くよう対応をします。仕組みを作るだけでなく、自らの手で機械を動かし、維持・管理する。そうした実際に機械を修理・調整する技術も、この仕事の重要な一部であり、現場で頼られる技術なのです。

金沢には機械メーカーが多く集まっているため、こうした実践的なエンジニアの需要が続いています。

自動化が進む工場で長期にわたり活かせるシーケンス制御の価値

製造現場の自動化を支える重要な技術、それが「シーケンス制御」であり、それを実行する基本的な仕組みが「有接点シーケンス制御」です。

「Webエンジニアやアプリ開発の方が華やかでかっこいい」そう思う方もいるかもしれません。しかし、工場の自動化を支える制御技術は、IT業界の技術動向が変化する中でも、着実に安定しており、将来性が期待されます。

工場の自動化設備でも、この制御が正確に行われています。この制御の基礎となる有接点シーケンス制御は、リレーと呼ばれるスイッチを物理的に配線して組み合わせることで、過酷な工場の環境でも安定して動き続ける信頼性の高い制御方式です。

世界中で工場の自動化が進む中、この有接点シーケンス制御の仕組みを正しく理解し、調整できる技術者の価値は高まり続けています。市場調査によると、世界の工場オートメーションと産業制御システムの市場は、着実に成長し続けると予測されています。

出典）工場オートメーション・産業制御システム… | 2025年～2030年

「有接点シーケンス制御は古くからある技術だからなくなる」ということはありません。むしろ、最新の自動化システムを理解し、メンテナンスするための根本的な基礎知識として、その重要性は変わりません。金沢という土地柄、既存の設備をメンテナンスする仕事に加え、新しい自動化ラインを作るプロジェクトも続いています。

一度身につければ、どのメーカーの工場でも通用する「シーケンス制御」の技術。これは、長期にわたり第一線で活躍できる専門技術として評価されています。

未経験から保全エンジニアとなり正社員として活躍する具体的なルート

「エンジニアになりたいけれど、未経験からどうやってなればいいのか分からない」「スクールに通うお金がない」そうした不安を感じている方にとって、金沢での就職は適した環境にあります。

なぜなら、ここには「お金を払って学ぶ」のではなく、「お金をもらいながら学ぶ」という仕組みが整っているからです。

お金を払うスクールではなく給与をもらいながら学ぶ育成型モデル

未経験からエンジニアを目指すとき、多くの人がプログラミングスクールに通うことを考えます。しかし、これにはお金と時間のリスクが伴います。

一般的なスクールの場合、受講料だけで数十万円かかります。さらに、通っている期間は仕事ができないため、その間の生活費も自分で賄わなければなりません。半年間学ぶとすれば、受講料と生活費を合わせて多額の資金が必要になることもあります。

これに対し、当社が提案する選択肢として、クロスオーバーエンジニアとしての育成モデルがあります。これは、当社の正社員として入社し、実機（実際の機械）を使っての研修を経て技術を習得し、長く活躍できるキャリアを目指せる働き方です。このモデルの特徴は、研修を受けている期間中も給与が支払われる点にあります。「勉強するためにお感を払う」のではなく、「勉強すること自体が業務」として認められ、給与が支給されるのです。

金沢でエンジニアを目指すなら、貯金を切り崩してスクールに通う必要はありません。企業の教育システムを活用して、着実にプロへの道を歩み出すことができます。

文系や異業種からでもプロになれるクロスオーバーエンジニアという選択

「自分は文系だから無理だ」「今まで飲食店のアルバイトしかしたことがない」そうやって諦める必要はありません。

むしろ、これからの製造現場では、理系一筋ではない人材、多様な経験を持つ人材が求められています。当社では、こうした人材を「クロスオーバーエンジニア」と呼んでいます。

「クロスオーバーエンジニア」とは、さまざまな業界で活躍できるエンジニアを指します。

例えば、製造ラインでオペレーターとして働いていた経験は、エンジニアとして大きな強みになります。「機械のどこに製品が詰まりやすいか」「作業者がどこでミスをしやすいか」。こうした現場の感覚は、机上の勉強だけでは習得が難しい分野です。現場の状況が分かるからこそ、現場の人にとって使いやすいシステムを作ることができます。

また、文系出身者の強みはコミュニケーション能力と、状況をわかりやすく説明する力にあります。エンジニアの仕事は、黙々とパソコンに向かうだけではありません。要望を聞き出し、それを設計に落とし込み、チームに伝える。ここには高い読解力や説明する力が必要です。

理数系の知識は、入社後の研修で十分に補うことが可能です。大切なのは、「新しいことを学びたい」という意欲と、論理的に考える習慣です。文系だから、未経験だからと恐れることはありません。これまでの経験は、形を変えてエンジニアの業務に活かすことが期待できます。

実機を用いた実践研修で現場に即した技術を習得する

未経験者がプロとして現場に出るとき、壁になるのが「実務経験がないこと」です。教科書で回路図の読み方を覚えても、実際の現場でモーターを回し、配線をつなぎ、エラーに対処できなければ、仕事にはなりません。

当社が重視しているのは、この「実際の機械や設備に触れる経験」です。

座学だけでなく実際の装置を用いた各研修センター

当社では、エンジニアを育成するための専門施設「AOCテクニカルセンター（ATC）」を石川、福井、富山の3拠点に設置しています。ここは単なる教室ではありません。実際の工場と同じ環境を再現した、模擬工場です。

教育工学の研究でも、コンピュータ上のシミュレーションだけでは不十分であり、実際の手を使った学習が重要であるという研究データもあります。

出典）Effectiveness of virtual laboratory… – PMC – NIH

ATCでは、パソコン上の画面の中だけで終わらせず、実機（実際の機械）に触れることにこだわっています。例えば、以下のような実習を行います。

現場配属前にトラブルシューティングまで経験できるカリキュラム

新人エンジニアが現場で不安を感じやすいのは、「機械が止まったとき（トラブル発生時）」です。正常に動いているときは良いのですが、エラーが出たときにどう対処すればいいか。これが現場での対応力に反映されます。

当社のカリキュラムでは、単に動かすだけでなく、「点検（予防保全）」や「修理（事後保全）」に重点を置いています。例えば、半導体製造装置などで使われる真空機器の研修では、実際に配管をつなぎ、真空状態を作り、どこで漏れが起きるかを探るといった実践的な訓練を行います。

この経験があるからこそ、現場に配属された初日から、落ち着いて機械に触ることができます。未経験からでも、現場で活躍できる理由がここにあります。

「本当に未経験からなれるの？」と不安な方へ。まずは自分の目で確かめてください。ネット上の情報だけで判断する必要はありません。当社が保有する「AOCテクニカルセンター（ATC）」は、随時見学を受け付けています。

「どんな機械を触るのか」「どんな講師が教えてくれるのか」。実際にその目で見て、手で触れて、それから判断してください。当社では、意欲のある未経験の方を歓迎し、充実したサポートを行っています。

長く安心して働ける金沢のエンジニアとしての会社選びと見極めポイント

「派遣エンジニア」と聞くと、「不安定なのではないか」「いつか契約を切られるのではないか」と不安に思う方もいるかもしれません。しかし、適切な企業を選択することで、正社員としての働き方は、未経験からキャリアを築く上で有効な選択肢と考えられます。

ここでは、長く安心して働ける会社を見極めるための2つのポイントをお伝えします。

研修施設の有無と実機に触れられる環境があるかを確認する

その会社がエンジニアを大切にしているかどうか。分かりやすい見極めポイントは、「自前の研修施設を持っているか」 です。それは、長期的な人材育成を前提としていることの表れです。

世の中には、人材をマッチングするだけの会社もあります。そうした会社では、研修といっても動画を見るだけというケースも見られます。実機を用意するコストをかけられないため、未経験者を未熟なまま現場に送り出すことになりがちです。これは、早期離職の大きな原因となります。

一方で、当社のように自社で研修施設（ATC）を持ち、実機（実際の機械）や設備を揃えている会社は、人材育成を重視しています。施設を整えているということは、それだけ社員を育てようとしている証拠です。技術を習得した社員が長期にわたり活躍することは、当社にとっても重要な基盤を形成します。

面接や説明会の際には、ぜひこう質問してみてください。

この質問にしっかりと答えられる会社であれば、あなたの成長をバックアップしてくれることが期待できます。

当社の正社員としての雇用の安定と地域に根差した安心感

もう一つ重要なのが、雇用形態の確認です。派遣には「登録型派遣」と「常用型派遣」の2種類があり、待遇や雇用の安定性が異なります。

当社では、登録型派遣のような有期雇用の形ではなく、当社の正社員として雇用する形をとっています。当社の正社員として入社し、実機（実際の機械）を使っての研修を経て技術を習得し、長く活躍できるキャリアを目指せる働き方です。

もちろん、月給制であり、年 2 回の賞与や昇給、社会保険、有給休暇などの福利厚生もしっかりと整えられています。

「正社員としての安定」と「いろいろな現場でスキルを磨けるメリット」。この両方を兼ね備えているのが、当社の正社員という働き方です。

金沢でのエンジニア就職に関するよくある質問と回答

最後に、よくいただく質問にお答えします。