金沢で組み込み・制御エンジニアになる！未経験から正社員を目指す方法

未経験から一生モノの技術を身につけ、
金沢で安定したキャリアを築きたいと考えているあなたへ。

「手に職をつけたいけれど、理系の大学を出ていない」
「専門学校に通い直す時間もお金もない」
「工場のライン作業から抜け出して、もっと専門的な仕事をしたい」

もし、このような悩みを抱えているなら、この記事はあなたのためのものです。

実は今、金沢を中心とした石川県では、製造業の現場で「エンジニア不足」が深刻化しており、未経験からでもプロのエンジニアを目指せる千載一遇のチャンスが到来しています。

この記事では、金沢の産業構造に基づいたエンジニア需要の背景から、お金をかけずに（むしろ給与をもらいながら）技術を習得する具体的な方法、そして長く安心して働ける会社の見極め方までを、私たちの現場視点で徹底的に解説します。

読み終える頃には、あなたが踏み出すべき次の一歩が明確になっているはずです。

※本記事におけるデータや情報は執筆時点のものであり、将来的な状況変化により変動する可能性があります。最新の採用情報やカリキュラムについては、必ず公式サイトをご確認ください。
※本記事では金沢を中心とした情報を紹介していますが、ご紹介する働き方や研修制度は、石川・富山・福井の北陸3県、および愛知県（東海エリア）でも同様に展開されています。

金沢で需要が高まる組み込み・制御エンジニアの仕事内容と将来性

北陸地方の経済中心地である金沢市、そして石川県全域において、今、製造業の現場は大きな転換期を迎えています。

工場のラインは単に機械が動いているだけの場所から、ネットワークでつながり、高度に自動化されたシステムへと生まれ変わりつつあります。

この変化の中心にいるのが、「FAエンジニア」や「制御エンジニア」、「保全エンジニア」と呼ばれる技術者たちです。

なぜ今、金沢でこれらの職種が爆発的に求められているのか。その理由を、この地域の産業構造と技術的なトレンドから紐解いていきます。

製造業が盛んな石川県で求められるFA機器や設備の制御技術

石川県の産業を広い視点で見たとき、もっとも大きな特徴といえるのが「機械産業」の圧倒的な集積です。

データを見ると、そのすごさが分かります。石川県の製造品出荷額のうち、機械産業が占める割合は約7割（69.9%）に達しています。

これは全国平均と比べても非常に高い数字で、石川県はまさに日本有数の「機械を作る場所」なのです。

出典）石川県機械産業戦略（案）

明治時代に絹織物の機械を作ることから始まったこの地域の技術は、今では建設機械、工作機械、食品加工機械など、あらゆる分野に広がっています。

特に金沢市周辺には、特定の分野で世界的なシェアを持つニッチ企業が集積しています。経済産業省の『新グローバルニッチトップ企業100選（2020年）』に選出された3社をはじめ、独自の技術で世界市場をリードする企業が石川県の産業を支えています。

出典）2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」選定企業一覧

こうした企業がひしめく環境で、今もっとも必要とされているのが「FA（ファクトリー・オートメーション）」を進めるための制御技術です。

FAとは、工場の生産工程を自動化すること。
ベルトコンベアを適切なスピードで動かす、ロボットアームに正確な位置で部品を持たせる、カメラで良品と不良品を見分ける。これらすべてに「制御」が必要です。

物理的な機械（ハードウェア）があるだけでは、工場は動きません。機械に「どう動くか」を命令する頭脳が必要です。

FAエンジニアの仕事はデスクでプログラムを書くだけではありません。実際に現場へ赴き、ドライバーを握って配線を調整し、機械がスムーズに動くよう「手当」をする。
頭脳を作るだけでなく、自らの手で機械を動かし、守る（メンテナンスする）。そうしたフィジカルな技術も、この仕事の重要な一部であり、現場で最も頼られるスキルなのです。

金沢には世界に誇る機械メーカーが多いため、こうした実践的なエンジニアの需要が尽きることはありません。

自動化が進む工場で一生モノのスキルとなるシーケンス制御の価値

製造現場の自動化を支えるもっとも重要な技術、それが「シーケンス制御」であり、それを実行する装置が「PLC（プログラマブル・ロジック・コントローラ）」です。

「Webエンジニアやアプリ開発の方が華やかでかっこいい」
そう思う方もいるかもしれません。しかし、工場の自動化を支える制御技術は、流行り廃りが激しいIT業界の中で、驚くほど安定しており、将来性に満ちています。

工場の巨大なラインでも、この制御が1000分の1秒単位の正確さで行われています。
この制御を行うPLCは、過酷な工場の環境でも壊れずに動き続ける「産業用のコンピュータ」です。

世界中で工場の自動化（スマートファクトリー化）が進む中、このPLCを扱えるエンジニアの価値は高まり続けています。
市場調査によると、世界の工場オートメーションと産業制御システムの市場は、2025年に約45兆円（3,119億米ドル）に達し、その後も年平均9%以上のペースで成長し続けると予測されています。

出典）工場オートメーション・産業制御システム市場規模レポート | 2025年～2030年

「PLCは古い技術だからなくなる」ということはありません。むしろ、最新のIoT技術と組み合わされ、その役割は拡大しています。
金沢という土地柄、既存の設備をメンテナンスする仕事に加え、新しい自動化ラインを作るプロジェクトも絶えません。

一度身につければ、どのメーカーの工場でも通用する「シーケンス制御」のスキル。これは、定年まで第一線で活躍できる「一生モノのスキル」といえます。

未経験から組み込み技術を習得して正社員として活躍する具体的なルート

「エンジニアになりたいけれど、未経験からどうやってなればいいのか分からない」
「スクールに通うお金がない」
そうした不安を感じている方にとって、金沢での就職は非常に有利な環境にあります。

なぜなら、ここには「お金を払って学ぶ」のではなく、「お金をもらいながら学ぶ」という仕組みが整っているからです。

お金を払うスクールではなく給与をもらいながら学ぶ育成型モデル

未経験からエンジニアを目指すとき、多くの人がプログラミングスクールに通うことを考えます。
しかし、これには大きなお金と時間のリスクが伴います。

一般的なスクールの場合、受講料だけで数十万円かかります。さらに、通っている期間は仕事ができないため、その間の生活費も自分で賄わなければなりません。半年間学ぶとすれば、受講料と生活費を合わせて100万円近くの資金が必要になることもあります。

出典）組み込みエンジニアを目指せるおすすめスクール4選【2025年版】 – ベストチョイス

これに対し、私たちが提案するのは、エンジニア派遣会社が提供する「育成型採用モデル」です。
これは、最初から「正社員」として入社し、会社の研修施設で技術を学んでから現場に出るというスタイルです。

このモデルの最大の特徴は、 研修を受けている期間中も給与が支払われる という点です。
「勉強するためにお金を払う」のではなく、「勉強すること自体が仕事」として認められ、お給料をもらえるのです。

金沢でエンジニアを目指すなら、貯金を切り崩してスクールに通う必要はありません。
企業の教育システムを使い倒して、賢くプロへの道を歩み出すことができます。

文系や異業種からでもプロになれるクロスオーバーエンジニアという選択

「自分は文系だから無理だ」
「今まで飲食店のバイトしかしたことがない」
そうやって諦める必要はまったくありません。

むしろ、これからの製造現場では、理系一筋ではない人材、多様な経験を持つ人材が求められています。
私たちは、こうした人材を「クロスオーバーエンジニア」と呼んでいます。

これは、特定の専門分野に閉じこもるのではなく、業種や職種の壁を越えて（クロスオーバーして）活躍できるエンジニアのことです。

例えば、製造ラインでオペレーター（機械を操作する人）として働いていた経験は、エンジニアとして最強の武器になります。
「機械のどこに製品が詰まりやすいか」「作業者がどこでミスをしやすいか」。こうした現場の感覚（現場勘）は、机上の勉強だけでは絶対に身につきません。
現場の痛みが分かるからこそ、現場の人にとって使いやすいシステムを作ることができるのです。

出典）[#43] 「現場力を磨く」～IT現場での問題解決力を高めるために～｜Ritsuo – note

また、文系出身者の強みは「コミュニケーション能力」と「言語化能力」にあります。
エンジニアの仕事は、黙々とパソコンに向かうだけではありません。顧客や現場の人の要望を聞き出し、それを設計図に落とし込み、チームに伝える。ここには高度な読解力や説明能力が必要です。

理数系の知識は、入社後の研修で十分に補えます。
大切なのは、「新しいことを学びたい」という意欲と、「なぜそうなるのか」を論理的に考える習慣です。
文系だから、未経験だからと恐れることはありません。あなたのこれまでの経験は、形を変えて必ずエンジニアの仕事に活きてきます。

出典）【社員インタビュー】文系からAIエンジニアへの転身！I.Hさんの挑戦と成功 | 日総工産株式会社

実機を用いた実践研修で現場に即したスキルを確実に身につける

未経験者がプロとして現場に出るとき、一番の壁になるのが「実務経験がないこと」です。
教科書で回路図の読み方を覚えても、実際の現場でモーターを回し、配線をつなぎ、エラーに対処できなければ、仕事にはなりません。

私たちがもっとも重視しているのは、この「物理的な実体験」です。

座学だけでなく実際の装置やPLCを使用した金沢の研修センター

私たちは、エンジニアを育成するための専門施設「AOCテクニカルセンター（ATC）」を運営しています。
拠点は、石川（金沢）、福井（越前）、富山の3箇所に展開しており、北陸エリア全域で学びの場を提供しています。
ここは単なる教室ではありません。実際の工場と同じ環境を再現した、いわば「模擬工場」です。

教育工学の研究でも、コンピュータ上のシミュレーションだけでは不十分であり、実際の手を使った学習（ハンズオン）が不可欠であることが分かっています。

出典）Effectiveness of virtual laboratory in engineering education: A meta-analysis – PMC – NIH

ATCでは、パソコンの画面の中だけで終わらせず、本物の機材に触れることにこだわっています。
例えば、以下のような実習を行います。

現場配属前にトラブルシューティングまで経験できるカリキュラム

新人エンジニアが現場で一番怖いのは、「機械が止まったとき（トラブル発生時）」です。
正常に動いているときは良いのですが、エラーが出たときにどう対処すればいいか。これが現場の実力差となります。

私たちのカリキュラムでは、単に動かすだけでなく、「トラブルシューティング（故障対応）」や「保全」に重点を置いています。
例えば、半導体製造装置などで使われる真空機器の研修では、実際に配管をつなぎ、真空状態を作り、どこでリーク（漏れ）が起きるかを探るといった実践的な訓練を行います。

この「失敗の経験」があるからこそ、現場に配属された初日から、恐れずに自信を持って機械に触ることができるのです。
未経験からでも、現場で即戦力として扱われる理由がここにあります。

「本当に未経験からなれるの？」と不安な方へ。まずは自分の目で確かめてください。
ネット上の情報だけで判断する必要はありません。
私たちが保有する「AOCテクニカルセンター（ATC）」は、随時見学を受け付けています。

「どんな機械を触るのか」「どんな講師が教えてくれるのか」。
実際にその目で見て、手で触れて、それから判断してください。
あなたがエンジニアとしての第一歩を踏み出す場所として、ふさわしいかどうか。
私たちは、その品質に絶対の自信を持っています。

長く安心して働ける金沢のエンジニア派遣会社の選び方と見極めポイント

「派遣エンジニア」と聞くと、「不安定なのではないか」「いつか契約を切られるのではないか」と不安に思う方もいるかもしれません。
しかし、会社選びさえ間違えなければ、派遣という働き方は、未経験者がキャリアを築く上で非常に賢い選択肢になります。

ここでは、長く安心して働ける会社を見極めるための2つのポイントをお伝えします。

研修施設の有無と実機に触れられる環境があるかを確認する

その会社がエンジニアを大切にしているかどうか。一番分かりやすい見極めポイントは、「自前の研修施設を持っているか」 です。 そして、それは同時に 「あなたを使い捨てにしないか」の証明でもあります。

世の中には、人を右から左へ紹介するだけの会社もたくさんあります。
そうした会社では、研修といっても「動画を見るだけ」というケースが少なくありません。実機を用意するコストをかけられない（かける気がない）ため、未経験者を未熟なまま現場に送り出すことになります。これは、いわゆる「配属ガチャ」や早期離職の大きな原因となります。

一方で、私たちのように自社で研修施設（ATC）を持ち、高価な実機や設備を揃えている会社は、人材育成を経営の中心に据えています。
数千万円、数億円という投資をして施設を作っているということは、それだけ本気で社員を育てようとしている何よりの証拠です。
コストをかけて育てた社員だからこそ、使い捨てることはありません。長く活躍してもらうことが、会社にとってもプラスになる仕組みができているのです。

面接や説明会の際には、ぜひこう質問してみてください。

この質問に自信を持って「はい」と答えられる会社であれば、あなたの成長をしっかりとバックアップしてくれるはずです。

派遣切りにおびえない無期雇用派遣（正社員）の待遇を選ぶ

もう一つ重要なのが、雇用形態の確認です。
派遣には「登録型派遣」と「無期雇用派遣（常用型派遣）」の2種類があり、待遇は天と地ほど違います。

私たちが採用しているのは、後者の「無期雇用派遣」です。
この働き方の最大のメリットは、「待機期間中も給与が支払われる」ことです。

もし派遣先のプロジェクトが終わっても、あなたは私たちの社員であり続けるため、次の仕事が決まるまでの間も給与が保証されます。その間に研修を受けてスキルアップすることも可能です。
もちろん、月給制で、年2回の賞与や昇給、社会保険、有給休暇もしっかり完備されています。

「正社員としての安定」と「いろいろな現場でスキルを磨ける派遣のメリット」。この両方を得られるのが、無期雇用派遣という働き方です。

出典）常用型派遣（無期雇用派遣）活用のメリット、登録型派遣との違いを解説 – テンプスタッフ

金沢でのエンジニア就職に関するよくある質問と回答

最後に、私たちがよくいただく質問にお答えします。