【ざっくり解説!】派遣会社で働くってこういうことか!

みなさん、こんにちは!

エーオーシー人材開発室です。

今日は、派遣に興味はあるけど、過去に派遣切りとか、派遣村とかマイナスイメージがあるから、なんとなく利用してこなかたった方に読んでほしい「【ざっくり解説!】派遣会社で働くってこういうことか!」についてご紹介していきます!

 

派遣で働くとは!?

  1. 登録制
  2. 雇用主が派遣会社
  3. 期間制限があります
  4. 福利厚生

登録ってなに!?

求人誌やネット求人などでよく目にする、派遣特有の用語【登録】

経験の無い方は、実際何をするのか、何を聞かれるのか、不安になったりしますよね。

まずはエーオーシーでの登録を簡単にご紹介します。


【持ち物】

・履歴書

・ご本人様確認が出来る写真付の公的な物

(免許証、住民基本台帳カード、マイナンバーカード、パスポートなど)

【所要時間】

・1時間~1時間半

【記入書類】

・AOC書式の職歴をお聞きするための用紙など

【お仕事紹介】

・登録時にご希望のお仕事の説明をしております。


あなたに合ったお仕事を紹介するため、ヒアリングに時間を取っておりますので、お時間が1時間程度かかります。その際、ご自身で出来る・出来ないなどを判断いただいております。また、ご登録は無料、強制ではございません。相談のみで帰られる方もいらっしゃいますので、気負わずお越しください^^

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雇用主が派遣会社!?

Q.それってどういう意味?

雇用主とは=働く人と契約を結び、その労務を受けることによって、賃金を支払う者のことを雇用主と言います。

●給料の支払い、社会保険加入、有給支払いなど

例えば派遣会社に登録して、3社で働いたとします。


A社:勤続1年(機械加工やオペレーターなど)

B社:勤続3年(組み立てなど)

C社:勤続2年(顕微鏡検査、通電検査など)


これは、今働いている派遣先の勤続年数ではなく、給与の支払い保険証に書いてある会社名が雇用主となるため、【その派遣会社で何年働いたか】が勤続年数となります。なので、例でいうと勤続年数6年となります。

\豆知識/

クレジットカードの申請や、賃貸契約などで会社情報を記入する欄がありますよね?そこの欄は【勤続6年】と記入します。

期間制限があるの!?

Q.派遣会社って長く働けないイメージがあります。

今の法律では、同一の派遣労働者を、派遣先の事業所における同一の組織単位に対し派遣できる期間は、3年が限度となります。※厚生労働省・都道府県労働局のリーフレットより抜粋


*2016年4月1日に派遣登録

*2016年5月1日から派遣先【第一製造課】で就業開始

*2019年4月30日で3年

\ポイント/

もし、今働いている工場で社員を目指したい!正社員になりたい!と思ったら、派遣担当者にご相談ください。こちらから、あなたの希望を企業にお伝えし、直接雇用になれるよう派遣会社が企業に働きかけます。


同じ会社内で【第二製造課】に募集枠があれば、派遣社員として異動OK!

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福利厚生って何!?

Q.福利厚生充実!ってよく書いてあるけど何ですか?

社員満足度を向上させたい!という、勤労意欲を向上させることを目的として導入されています。各種保険完備、交通費あり、など福利厚生が充実していることで、働く側は安心して働くことができますよね。

【AOC福利厚生充実】
◎各種保険完備
◎交通費支給(月15,000円まで)
◎半年後に10日有給付与(メール申請)
◎週払い(メール申請)
◎定期健康診断(1年に1回~)
◎制服貸出し
◎家具家電付き個室寮
◎資格取得支援(費用はエーオーシー全額負担)
◎お誕生日プレゼント贈呈
◎AOC年賀状お年玉プレゼント

雇用主は安全配慮の義務があるため、エー・オー・シーでは入社前に健康診断、1年に1度定期健康診断を必ず受診いただいております。※費用はAOCが負担します

その他、資格取得にも力を入れているため、派遣先企業で必要な資格、社員や給与アップが見込める資格取得など、「資格取りませんか?」とこちらからご案内しています^^

まとめ

リーマンショックがあった10年前に比べて、労働基準法や派遣法が改正され、安心して働きやすい派遣会社が増えてきています。コンプライアンス・法令を遵守している派遣会社で、安心して長く働きたい方は、是非エー・オー・シーでのご登録をご検討ください!

 

以上で、「【ざっくり解説!】派遣会社で働くってこういうことか!」についてお伝えさせて頂きました。
皆様のお役に立てたらうれしい限りです。
ぜひ、引き続きよろしくお願いします。

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ぜひ、ご覧ください♪

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