AIに奪われない設備保全とは?福井県で未経験から始める方法

AI技術の導入が進む現代の労働市場において、実際の機械の維持や管理を担う設備保全は、長期にわたり活かせる仕事の選択肢として期待できます。その理由は、データ上の処理や計算とは異なり、実際の部品の交換や工具を用いた微細な調整といった作業は、AIやロボットによる代替が困難な分野だからです。
特に福井県においては、電子部品や繊維工業といった地場産業が盛んであり、工場の自動化を支える保全技術者の需要が底堅くあります。未経験の方であっても、働きながら実践的な技術を学ぶ仕組みを活用することで、専門的な技術を着実に身につけることが見込まれます。
本記事では、設備保全の具体的な業務内容や、福井県において未経験から技術を習得し、雇用の安定を目指すための方法を解説します。

※本記事に記載されている労働関係法令や各種制度に関する内容は、記事執筆時点での一般的な情報です。実際の労働条件や契約内容は、就業先の企業や派遣会社によって異なります。詳細は最新の募集要項をご確認ください。

AI時代にも必要とされる設備保全とは?福井県で未経験から始める方法

このような労働環境のなかで、多くの企業はデジタルツールやロボット、AI(人工知能)などの新技術を活用した自動化や省人化を推進しています。労働政策研究・研修機構(JILPT)が実施した企業・業界団体モニター調査においても、製品検査や保守点検、事務作業にAI等を活用する動きが広がっていることが報告されています。例えば、百貨店では計算や一斉メール送信にソフトウェアによる業務自動化を利用し、カスタマイズした生成系AIを下調べなどに活用する事例が示されています。

しかしながら、すべての業務がデジタル技術に置き換わるわけではなく、自動化が進むことは同時に人が行うべき付加価値の高い仕事への移行につながります。経済産業省の調査では、デジタルツールなどを積極活用して自動化を図るべき業務と、人が行うべき業務を実態に即して整理することが必要であると指摘されています。

出典)企業・業界団体モニター調査 – JILPT
出典)2024年版ものづくり白書 概要 – 経済産業省ほか

この「人が行うべき分野」の筆頭に挙げられるのが、実際の設備のメンテナンスという技術を伴う「設備保全」です 。例えば、プレス機械のメンテナンスにおいて、プレス機械本体の改造から周辺装置の開発、自動加工ラインへの多関節ロボットを活用した導入など、実際の機械要素に対する修理や高度な調整作業は、ソフトウェアの分野とは異なり、AIやロボットによる代替が難しい分野に属しています。

こうした背景から、工場の自動化が進むほど、それらの設備を維持・管理する保全エンジニアの需要も高まります 。機械は自律的に故障を修復できないため、人間の手によるメンテナンスを必要とします。この考え方からも、実際の技術に特化した保全技術の長期的な需要の高さが示されます。

設備保全とはどのような仕事か?具体的な業務内容を解説

設備の安定的な稼働は、稼働停止による生産ロスを減らすだけでなく、機械の性能劣化によって不良品を作ってしまうといった機能低下を防ぐ役割を持ちます。設備保全の業務は、発生するタイミングや目的に応じて、主に「予防保全」と「事後保全」の二つの分野に分かれます。

保全の区分
具体的な目的と定義
主な業務活動の例
企業活動への影響
予防保全
(点検)
設備の異常を未然に防ぎ、正常な状態での稼働を維持するための包括的な活動
日常点検、定期点検、消耗部品の計画的交換、メンテナンス(清掃・給油)
定期的なメンテナンス計画に基づくため、保全工数と交換部材費用が固定化され、生産コストのベースとして計算される
事後保全
(修理)
設備でトラブルが発生した際に、正常状態に復旧させる活動
突発的な故障への対応、破損部品の緊急修理、現場での原因究明と機械の再調整
稼働停止(ダウンタイム)を最小限に抑えるための迅速な対応が求められる

したがって、保全エンジニアには、IT業界のシステムエンジニアと同様に、コスト意識と高度な専門性が必要な職種です。未経験からこの専門的な職種を目指す場合、これまでの職歴における経験を活かすことができます。例えば、製造オペレーターとしての就業経験やライン作業の経験をベースにして、日々の稼働のなかで培われた機械に対する観察眼を予防保全の分野に活かし、ライン作業から段階的に保全技術を学ぶというキャリア形成が期待できます。

また、営業や接客業で身につけたコミュニケーション能力などの対人能力は現場でも強みになります。工場内でのトラブル対応においては、生産管理部門や機械のオペレーターから故障時の状況を聞き取り、修理後に安全な使用方法を伝えるなどの連携が欠かせないためです。

福井県の地場産業における設備保全技術者の需要と将来性

福井県の製造業において、現在、設備保全技術者の需要が急速に高まっています。その大きな背景となっているのが、県内経済を牽引する「電子部品・デバイス産業」の躍進です。出荷額や付加価値額において全国平均を大きく上回るこの産業では、高度に自動化された生産設備が次々と導入されており、それらを安定して稼働・維持するための保全技術が不可欠となっています。

同時に、全国トップクラスのシェアを誇る伝統的な地場産業「繊維工業」の存在も欠かせません。しかし現在の製造現場は、就業者の高齢化にともなう深刻な人材不足や、技術力低下という大きな課題に直面しています。

出典)令和5年(2023年)福井県の工業 – 福井県未来創造部

こうした福井の産業特性と課題に対応するため、当社では研修施設「AOCテクニカルセンター(ATC)」を運営しています。福井ATCは地元の「福井県織物工業組合」と提携し、地域産業に特化した技術教育とエンジニアの育成に注力しています。最先端の自動化設備を守る技術から、伝統産業を支える技術まで、次世代の技術者育成を通じて福井の経済と産業の未来に貢献しています。

未経験から設備保全の専門的な技術を習得する選択肢

未経験から設備の保全に関する専門的な技術(技術的・専門的な実務能力)を習得し、キャリア形成の選択肢とするためには、教育体制の仕組みを正しく理解し、費用面を比較して判断することが大切です。

一般的なプログラミングスクール等のIT教育機関を利用する場合、受講料として数十万円の自己負担が発生するケースが多く見られます。専門実践教育訓練給付金などの公的な制度を活用した場合でも、初期費用が発生することが一般的です。さらに、学習期間中は別の仕事をしながら通学するか、学習に専念するための生活費などの費用が個人側にのしかかります。

これに対し、給与をもらいながら学ぶ仕組みを活用することで、初期費用の負担や生活費の心配が軽減され、未経験から技術習得に挑む際の経済的なハードルが緩和されます。これを当社では『実務×スクール育成制度』という独自の呼び方で表しています。当社のATC(AOCテクニカルセンター)における研修プログラムは、約1.5ヶ月にわたる指導を通じて機械保全技能士2級レベル相当の技術習得を目指す内容として構成されています。

福井ATCなどの施設では、座学に留まらず、実機(実際の機械)を使用した実践的な研修環境が提供されています。研修の対象は保全エンジニアに限定されており、以下の三つの専門技術を軸に実施されます。

研修分野
主な実技・学習内容
習得される専門技術の特徴
電気基礎
電気シンボルの理解、回路図の作図、テスター・圧着・半田付け作業の反復学習。自己保持回路、タイマーによる遅延動作回路、フリッカ回路、三相モーターのMg(電磁接触器)制御回路、INV(インバータ)制御回路の作成と電子サーマル設定
工場自動化における有接点シーケンス制御の基礎であり、断線トラブルシューティングなど設備停止時の復旧能力を養う
設備・真空装置の取り扱い
各種工具(ノギス、トルクレンチ等)の正しい使い方、ねじのサイズ・トルク管理。P-CVD装置、チラーユニット、ドライポンプを用いた真空引き、プロセスチャンバーのメンテナンス、Heリークチェック。ボール盤を用いたケガキ、タップ立て、ヘリサート挿入等の金属加工
半導体や電子部品製造のクリーンルーム内で要求される微細な装置点検や消耗部品交換に対応する技術の習得
メカトロ訓練・機械調整
部品図(投影図・三角法)の作図、マイクロメーター等の精密測定器の使用。チェーン駆動部(チェーンカット含む)、ピック・アンド・プレース(P&P)、平ベルトコンベヤ等の分解・機能確認・組み立て・調整(摺動負荷の確認や蛇行調整)
実機を使用した旋盤装置などの研修を通じ、設備の最適稼働を維持するための機械的調整能力の学習

これらの専門技術の習得に先立ち、挨拶やコンプライアンス、5S+3定、QC7つ道具を用いたデータ管理といったビジネス基礎に加え、KYT(危険予知トレーニング)やリスクアセスメントなどの安全衛生教育が実施されます。実機を通じた段階的な育成環境により、現場での安全な作業遂行能力を着実に身につけることが見込まれます。

未経験から、一生モノの技術を。

「実務×スクール育成制度」でエンジニアを目指す

  • 研修期間中も給与が支払われる安心の雇用体系
  • ATCの施設で「実機を使った」実践的な指導
  • 雇用の安定を重視した「正社員」でキャリアをサポート

当社では、未経験からでも段階的に技術を身につけ、現場で活躍できるエンジニアの育成に取り組んでいます。
当社の研修内容や具体的なキャリアの道筋については、以下のページにてご確認いただけます。

福井県で未経験者が設備保全の求人を選ぶ際の確認ポイント

未経験者が求人を選ぶ際、まず確認したいのが雇用形態です。雇用の安定を方針として掲げる企業であるかどうかを確認します。

あわせて確認しておきたいのが、研修期間中の給与支給の有無です。未経験者が長期間の教育訓練に集中するためには、研修中も給与が発生する仕組みがあることが、生活基盤を維持する上での大切な要素となります。

当社がご案内するのは、当社の正社員として入社し、実機(実際の機械)を使っての研修を経て技術を習得し、長く活躍できるキャリアを目指せる働き方です。

未経験からAI時代にも必要とされる設備保全を目指す方のよくある質問

文系出身や製造業未経験でも設備保全エンジニアになれますか?

意欲のある方を歓迎しており、実践的な研修を通じて現場で活躍できる人材の育成が見込まれる体制が構築されています。さまざまな業界で活躍できる保全エンジニアを、当社では「クロスオーバーエンジニア」と呼んでいます。文系出身や製造業が未経験であったとしても、ATCにおける「実務×スクール育成制度」という独自の教育体制を通じて、有接点シーケンス制御や機械要素の分解・調整、安全教育といったプログラムを段階的に学ぶことで、特定の産業に縛られずに応用できる専門的な技術を着実に身につけることが期待できます。

研修期間中の生活費や給与の支払いはどうなりますか?

研修中も給与が支給されるため、経済的な負担を抑えながら学習に専念することが可能です。また、福井県などの地域は、同じ収入でも首都圏と比べると生活費の支出が少ない分、自由に使えるお金が多くなります。さらに、住環境のサポートとして、生活家電付きの完全個室寮(1R・1K)が用意されており 、敷金・礼金不要で経済的負担を抑えて新生活が始められる環境も整っています(中には異なる仕様の案件もあるため、最新の募集要項にて詳細をご確認ください)。

深夜帯の勤務が発生した場合の手当はどうなりますか?

夜間や深夜帯を含むシフトでの勤務が発生した場合、労働基準法に基づき、法令通り25%以上の割増賃金が支払われます。労働基準法第37条第4項の規定により、午後10時(22時)から翌日午前5時までの時間帯に労働させた場合は「深夜業」と定義され、通常の賃金に対して25%以上の割増賃金を上乗せして支払うことが事業者に義務付けられています。

また、複数の割増対象となる労働条件が重なった場合は、それぞれの割増率が合算されます。厚生労働省および都道府県労働局が示す基準に基づく割増率の構成は以下の表の通りです。

労働の種類と重複条件
該当する労働基準法の条件
法定の割増率
時間外労働(法定外労働)
法定労働時間(1日8時間・週40時間)を超えた労働(1ヶ月60時間まで)
25%以上
休日労働
法定休日(週1日または4週4日)に労働した時間
35%以上
深夜労働
午後10時から翌日午前5時までの間に労働した部分
25%以上
時間外労働 + 深夜労働
1日8時間等の法定労働時間を超え、かつ深夜帯(22時〜5時)に行われた労働
50%以上(25%+25%)
休日労働 + 深夜労働
法定休日に出勤し、かつ深夜帯(22時〜5時)に行われた労働
60%以上(35%+25%)
月60時間超の時間外 + 深夜労働
1か月の時間外労働が60時間を超えた部分において、深夜帯に行われた労働
75%以上(50%+25%)

保全エンジニアとしての現場就業においては、深夜帯の勤務や時間外労働が発生した場合でも、法令に基づくルールに沿って各種手当が加算されるため、労働環境が整備された状態で就業を継続することが可能です。