手に職をつけるためには、人間にしかできない技術を学ぶことが一つの方法です。コンピューターの活用が広がる中で、人の手を使う仕事は今後も残ると考えられるためです。
機械の保守や部品の交換といった仕事は、目で見て手で触れる細かい調整が必要です。手作業を伴う技術を学ぶことは、技術を身につけ、将来にわたって活かせるスキルを身につけることにつながります。
そこで本記事では、失敗しやすい職種の特徴や、長く活躍し続けるための判断基準、さらには働きながら現場で役立つ技術を修得できる独自の仕組みについて詳しくお伝えします。
※本記事に記載されている労働関係法令や各種制度に関する内容は、記事執筆時点での一般的な情報です。実際の労働条件や契約内容は、就業先の企業や派遣会社によって異なります。詳細は最新の募集要項をご確認ください。
目次
手に職をつける前に知っておきたい失敗しやすい職種の特徴
新しい仕事を探す際、将来にわたって働き続けられるかどうかを考えることが大事です。職種によっては数年後に仕事の数が減ってしまう可能性があります。
AIによる自動化が進みやすい職種は将来の動向に注意
コンピューターや電子機器の上で動く人工知能の技術が、日本の働く環境に広く導入されています。独立行政法人労働政策研究・研修機構などの会議でも、新しい技術が働く環境に与える影響について話し合いが行われています。人工知能が得意なのは、決まった手順を繰り返す作業や、コンピュータ上での計算です。
プログラミング言語を用いた決まったパターンの記述や、数字の入力作業は、コンピューターが自動で行えるようになりつつあります。需要の移り変わりが早い業界では、一度覚えた知識が数年で古くなり、新しい知識が必要になることがあります。
出典）AIの導入が雇用等に及ぼす影響…- 労働政策研究・研修機構
初期費用が高額なスクール通学は金銭的な負担を伴う
新しい技術を学ぶために、数十万円のお金を払って民間の教室に通う人が増えています。お金を払って学ぶ方法のほか、企業で給料をもらいながら学ぶ方法もあります。独立行政法人国民生活センターのデータによると、オンラインの教室に関する相談が多く寄せられています。
受講料の負担や学習期間中の生活費など、あらかじめ無理のない資金計画を立てておくことが大切です。
実際の仕事の経験が積めず知識のみで終わる学習方法は挫折しやすい
テキストを読むだけの勉強や、動画を見るだけの学び方では、実際の仕事で起こる問題に対応する力が身につきにくくなってしまいます。機械を触る仕事では、コンピューターの画面上の計算だけでは補えない、手の感覚や音の違いを聞き分ける技術が必要です。工場で実機（実際の機械）に触れた経験がないまま働き始めると、現場の現実と自分の想像との間に違いを感じて戸惑う人が少なくありません。
現場では、部品の形がわずかながら違う事態や、配線が突然切れる事態など、教科書通りにはいかない出来事が頻繁に起こります。実機（実際の機械）を使った練習をしていない状態での就業は、早い段階で仕事に行き詰まる原因になり得ます。
手に職をつける選択で失敗を防ぐ3つの考え方
長い期間働き続けるためには、機械にできない仕事を選ぶことや、お金の不安なく学べる環境を探すことがおすすめの方法です。
実際の機械や設備に触れる仕事を選ぶ
工場の機械は壊れた箇所を自分で直すことができません。人間の手で工具を持ち、部品を交換するメンテナンス作業が必要になります。実際の機械や設備に触れる技術は、将来にわたり高い需要が継続する分野です。厚生労働省が発表している職業別有効求人倍率のデータによると、機械を整備・修理する職種の求人倍率は、他の職種と比べて高い水準を維持しています。
（一般機械器具修理工・自動車整備工など）
（化学製品・食料品検査工など）
（一般機械器具・自動車検査工など）
（金属材料検査・溶接検査工など）
（一般機械器具・電気機械組立工など）
機械整備・修理の職業（機械整備・修理従事者）の求人倍率は3.8倍を超えて4倍に迫る高水準となっており、企業が求める人数に対して働き手が不足している状況です。ネジを締める作業や、摩耗した部品を取り替える作業は人間にしかできない仕事であり、雇用の安定に向けた判断材料になります。
費用をかけず働きながら現場で役立つ技術を学べる環境を選ぶ
給与を受け取りながら技術を学べる環境を選ぶと、お金の心配を減らして技術の定着に集中できます。雇用保険を受給できない方を対象とした国の「求職者支援制度」では、無料の職業訓練と就職支援が受けられます。さらに「本人収入が8万円以下」「世帯の金融資産が300万円以下」などの要件を満たせば、職業訓練受講給付金の支給も受けられます（給付金の対象外であっても訓練の受講は可能です）。
上記の条件に合わない場合、企業に雇われて給与を得ながら研修を受ける形が適しています。実際の仕事に活かせる訓練を受けることで、未経験からでも段階的に成長できるメリットがあります。
特定の産業に限らず様々な業界で通用する技術を身につける
一つの会社や特定の産業でしか使えない技術ではなく、あらゆる工場で求められる技術を学ぶことは、長く働き続けるために大切です。ある業界の景気が悪くなっても、別の成長している産業へ働く場所を移すことができるからです。工場で共通して求められる保全技術には、大きく分けて3つの技術があります。
接点を持つ物理的な部品をつなぎ合わせ、機械が動く順番を整える電気の基礎技術。
密閉された空間から空気を抜き、真空状態を作るための装置を操作する技術。
センサーの反応具合や、部品の動く速さを整え、設備を正しく動かすための技術。
上記の技術は、自動車部品を作る工場、半導体を作る工場、医薬品を作る工場など、作るものが違っても共通して使われます。さまざまな業界で活躍できる技術を持つことは、長く働くことに役立ちます。
地方を拠点に製造産業の保全エンジニアを目指すという選択
働く場所を考える際、大きな工場が集まる地方を拠点にするという選択肢もあります。
製造産業が盛んな地域で需要の高い技術を学ぶ！
石川県および北陸地方は、今まさに半導体産業の再興とも呼べる活況を迎えています。内閣府や経済産業省の支援を受け、大規模な設備の増設が相次いで行われています。
- 信越化学工業株式会社（福井県越前市）：半導体向け部品の増産
- 富士フイルム富山化学株式会社（富山県富山市）：医薬品製造拠点の新設
- 株式会社KOKUSAI ELECTRIC（富山県砺波市）：半導体製造装置の生産工場新設
- 石川サンケン株式会社（石川県志賀町）：パワーモジュール製造ラインの増設
- 福井鋲螺株式会社（石川県加賀市）：電池向け部品工場の新設
製造の基盤が整った地方で働くことは、大きな資本が集まる産業の中で技術を磨く機会につながります。当社が対象とする北陸や東海エリアでも、設備の保全を行うクロスオーバーエンジニアの需要が高まっています。
生活の設備が整った寮がある環境でお金の負担を抑える
地方を拠点に働く良さの一つは、生活にかかる支出を抑えやすい点です。同じ収入でも首都圏と比べると生活費の支出が少ない分、自由に使えるお金が多くなります。働く場所を移す際にお金の負担を減らす方法として、家具や家電があらかじめ備え付けられた会社の寮を利用するという選択肢があります。
当社では、移住する方や新しい環境で生活を始める方に向けて、テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコンなどの設備が整った完全個室の寮を用意しています。敷金や礼金が不要であり、入社してすぐに生活を始められる環境を整えることで、最初の費用を抑える支援を行っています。寮費が安く設定されており、即日就業・即日入居に対応する案件もあります。
工場の自動化に伴い機械を維持し管理する保全技術の価値が高まる
工場の自動化が進むほど、それらの設備を維持・管理する保全エンジニアの需要も高まります。機械は自律的に故障を修復できないため、人間の手によるメンテナンスを必要とします。生産効率を落とさないためには、定期的に部品を交換したり、壊れた際にすぐに原因を見つけて直したりする技術者が欠かせません。
求人倍率のデータからも分かる通り、機械を整備・修理する人材は常に不足しています。工場を自動で動かし続けるための技術を身につければ、当社の正社員として、安定した環境で長く活躍できるキャリアを目指せます。
働きながら学ぶ『実務×スクール育成制度』という独自の仕組みを活用した働き方
未経験から専門的な技術を身につけるために、当社が提示する選択肢として、給与を受け取りながら訓練を受ける仕組みがあります。
現場で役立つ保全技術を習得する！
お金を払って教室に通うのではなく、会社に入社してから学ぶ形です。当社では、独自の教育体制を『実務×スクール育成制度』と呼んでいます。当社ではテクニカルセンター（ATC）を石川、福井、富山の3拠点に設けており、工場で実際に使われている機械を使用して訓練を行います。※現在、愛知エリアにも研修施設の増設を予定しています。研修の期間は1.5ヶ月にわたり、機械保全技能士2級の試験に相当する技術の習得を目指します。
研修は大きく4つの段階に分かれています。安全な働き方を学ぶ時間、電気の基礎やテスターの使い方を学ぶ時間、配管の交換や工具の使い方を学ぶ時間、空気圧の回路図やセンサーの調整を学ぶ時間です。本物の機械に触れることで、配属初日から落ち着いて現場の業務に臨める力を養います。
研修期間中も給与が支給されるためお金の不安なく学習できる
当社の正社員として入社し、実機（実際の機械）を使っての研修を経て技術を習得し、長く活躍できるキャリアを目指せる働き方です。1.5ヶ月の研修期間中も、労働基準法に基づき会社から給与が支給されます。収入が途切れることがないため、生活費の心配が減り、技術の習得に集中できます。
当社では、未経験からでも段階的に技術を身につけ、現場で活躍できるクロスオーバーエンジニアの育成に取り組んでいます。当社の研修内容や具体的な働き方の詳細については、以下のページにてご確認いただけます。
手に職をつける選択で失敗を防ぐためのQ&A
当社では、機械に触れた経験がない方でも、順を追って技術を学べる体制を整えています。石川、福井、富山にある研修施設において、数ヶ月の長期にわたる指導を行います。指導を担当する講師が横につき、工具の持ち方から電気の安全な扱い方まで丁寧に教えます。段階を踏んで学ぶことで、未経験の方でも着実に知識を吸収し、製造現場で頼られる人材に成長できる環境を整えています。
過去の学歴や職歴による一律の制限はありません。当社では、応募者が過去の困難にどう対処したかや、どのような姿勢で業務に取り組むのか（仕事への向き合い方や学ぶ意欲）を重視して採用判断を行っています。工場での仕事は、周囲の人と連携を取りながら安全に進めることが大切です。
相手の話を聞き、状況を正しく伝えるやり取りの力が大切です。文系出身の方や、これまでに製造オペレーター（製品の組み立てや加工を直接行う業務）として経験を積んできた方も歓迎する採用基準を設けています。
中には引越しの負担を減らすため、テレビや冷蔵庫などの生活家電が備え付けられた完全個室の寮（1Rや1K）を完備したものもあり、働くまでの期間が短い案件もご用意しています。遠方から北陸地方へ移住して働く方にとって、引越し費用や家具を揃える最初のお金を抑えることができるため、スムーズに新しい生活をスタートすることにつながります。
通用します。研修で学ぶ電気の制御や機械の調整技術は、一つの産業に限らず様々な工場で必要とされる技術です。半導体を作る工場、自動車の部品を作る工場、医薬品を作る工場など、機械設備を動かすすべての場所で共通して求められます。
さまざまな業界で活躍できる技術者を、当社では『クロスオーバーエンジニア』と呼んでいます。一つの業界の景気が落ち込んだ場合でも、成長している別の産業へ柔軟に働く場所を移すことができるため、長く働き続けやすい環境です。
未経験から目指す、新しいキャリアの選択肢
- 「実務×スクール育成制度」で、お給料をもらいながら学べる
- 当社の正社員として、雇用の安定を方針とした働き方
- 文系・異業種出身者も、1.5か月間の実践研修で着実にステップアップ
当社では、未経験からでも段階的に技術を身につけ、現場で活躍できる技術者の育成に取り組んでいます。
まずは特設サイトにて、具体的な研修内容や流れをご確認ください。
