JOB SEARCH
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38件（31～38件）
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※基本給200,000円～300,000円
営業手当50,000～100,000円（みなし残業30時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
エーオーシー(AOC)の自社応募案件です。
■充実した教育内容
人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には特に力を入れています。
営業が未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、
元々持っている強みを生かして頂けるように。
入社後、半月～一か月の期間を確保して研修を行います。
●基礎から応用まで学べるビジネススキル
社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。
数名の社員が担当となって研修を行います。
●他部署の業務を知ることで、全体を知る
エー・オー・シーには営業以外にも様々な部署が存在します。
研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。
他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。
■充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
そんな働き方を実現するために、エー・オー・シーでは以下のような取り組みを行っています
・入社日応相談
・土日祝休み
・毎日モグモグタイム
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
営業は、人材が活躍するフィールドを広げる仕事です。
積み重ねた信用が、即会社の業績に繋がります。
やりがいを感じたい方、人と接することが好きな方、広い世界を知りたい方。
男性、女性、学歴も関係ありません。エー・オー・シーは貴方を必要としています。
教育研修、福利厚生、ともに充実した企業です。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給200,000円～300,000円
労務管理手当35,000～100,000円（みなし残業20時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
＼転勤なし！地域限定社員の募集／
●充実した福利厚生
質の高い業務のためには、働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
そんな働き方を実現するために、エー・オー・シーでは以下のような取り組みを行っています。
●研修後・・
習熟度に合わせて独り立ちする期間を定めています。
労務管理に自信のないあなたでも、先輩がしっかりとマンツーマンでフォローしてくれます！！
・土日祝休み(年1回のみ出勤日あり)
・お盆、年末年始の長期休暇
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・小腹が空いたら豊富なおやつでもぐもぐタイム
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
【キャリアアップについて】
年功序列ではなく、将来に向けた着実なキャリアパスを描けます。
業務の先には人事、教育、コンサルなど、多種多様なステップアップの可能性が広がっています。
人の夢、やりたい事は、日々変化していくものです。
弊社で様々な経験を積む中で、あなたの夢が変わったとき。
少しでもあなたの夢に近づいていたら、とても嬉しく思います。
昨今、AIやロボットによる省人化が進み、多くの仕事が失われつつあります。
しかしエー・オー・シーの仕事は、AI化が進んでも失われるものではありません。
求職者の方との対話や、顧客ニーズの汲み取り、課題の解決は、人間にしか出来ない領域の仕事です。
教育研修、福利厚生、ともに充実した企業です。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※基本給200,000円～300,000円
労務管理手当35,000～100,000円（みなし残業20時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
弊社は人材育成をスローガンに掲げている派遣会社なので、他の派遣会社とは違います。
AI化が進んでも、対話の空気感や、クライアントのニーズ、課題の解決には、温度感が分かる人間にしか出来ない、将来失われる仕事ではないと思っています。
【キャリアアップについて】
業務の先には人事、教育、コンサルなどのステップアップにつながると考えています。
夢や、やりたい事は年々変わっていくものなので、弊社で色んな経験をして、夢が変わったときに少しでもあなたの夢に近づいてくれたら嬉しいと思っております。
年功序列ではなく、将来のキャリアパスがしっかりとしています。
■充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
そんな働き方を実現するために、エー・オー・シーでは以下のような取り組みを行っています
■法令順守
タイムカードは1分単位で計算しています。
みなし残業時間（30時間）を超える労働時間があった場合は、1分単位で残業代を支給します。
基本19：30が退勤時間となっています。
・ほぼ完全週休2日制（土日祝休み） ※年1回のみ出勤日あり
・お盆、年末年始の長期休暇
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・小腹が空いたら豊富なおやつでもぐもぐタイム
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
教育研修、福利厚生、ともに充実した企業です。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※給与は経験に応じて変動あり
▼前年度実績
・賞与あり：年2回(夏・冬)
・昇給あり：年1回(4月)
［株式会社エー・オー・シー正社員募集］
40代・50代・60代前半くらいのベテランが多数在籍
経験が何よりの武器になる職場です！
【お仕事を通してこんな成長ができます】
1．人材育成
機械保全という世の中に大きな貢献をもたらす人材を育成。
２．コミュニケーション能力
成長を間近で見ることができると嬉しい気持ちになりますよ。
3．社会の貢献度
地域に根付いているエーオーシーだからこそ、地域産業の発展のため技術社員の育成に力を入れています。
【保全経験必須】
・5年以上の経験が必須
メーカーや製造現場で長く保全業務に携わってきた方
メーカーや製造の現場で長く保全業務に携わってきた、あなたに向けた求人です。
人材育成いう新しいフィールドで今までの経験・知識・スキルを是非いかしてください！
■充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
そんな働き方を実現するために、エー・オー・シーでは以下のような取り組みを行っています
・入社日応相談
・土日祝休み
・毎日モグモグタイム
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※給与は経験に応じて変動あり
▼前年度実績
・賞与あり：年2回(夏・冬)
・昇給あり：年1回(4月)
［株式会社エー・オー・シー］
勤務地：富山県富山市横越168
＼お仕事を通してこんな成長ができます／
1．人材育成
医薬品製造業において、安全で高品質な医薬品を作り出す人材を育成。社会に貢献するプロフェッショナルを育てるやりがいがあります。
2．コミュニケーション能力
研修生の成長を間近で見ることができ、彼らの成功が自分の喜びにもなります。チームで協力し合う力も自然と高まります。
3．社会の貢献度
医薬品製造業は人々の健康を支える重要な産業です。地域に根付いた企業として、技術社員の育成を通じて地域医薬品産業の発展に貢献しています。
私たちは、医薬品製造業界のプロフェッショナルを育成する講師を募集しています。
次世代を担う医薬品製造オペレータや検査分析員を育てるやりがいのあるお仕事です。
あなたの経験と知識を活かし、一緒に未来の人材を育てませんか？
●こんな方にオススメ！！
医薬品業界に情熱を持ち、次世代の人材育成にやりがいを感じる方
丁寧に指導し、研修生の成長を支援できる方
研修プログラムの改善に積極的な方
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※初任給例：225,000円～370,000円
基本給190,000円～270,000円
業務手当35,000円～100,000円
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
■ 未経験から技術職へ
学歴・経験・資格は一切不問。
モノづくりや機械に興味がある方であれば、未経験からエンジニアを目指せます。
★ 専用研修センターで1.5ヶ月研修★
『技術学校付きの会社？』
「AOCテクニカルセンター」で1.5ヶ月の研修を実施します。
愛知・石川・富山・福井の4拠点に設置されており、実際の装置を使いながら基礎から技術を学ぶことができます。
学校のようなカリキュラムで基礎から技術を学べます。
普通に受講しようとすると92.4万円するものがお金をもらいながら無料で受けられます。
■ 講師は元一流メーカーのエンジニア
研修講師は、元一流メーカーで技術者として活躍していたプロフェッショナル。
現場経験豊富な講師が一人ひとり丁寧に指導します。
■ 国家資格レベルの技術が身につく
研修では国家資格「機械保全技能士2級」レベルの知識・技術を学ぶことができます。
■ 未経験スタートが多数
実際に働いている社員の多くは異業種から転職しています。
工具を触ったことがない方でも安心してスタートできます。
■ こんな方におすすめ
・手に職をつけたい
・技術を身につけたい
・モノづくりに興味がある
・将来も役立つスキルを身につけたい
そんな方にぴったりの仕事です。
※もちろん技術経験のある方がさらにスキルアップしたい！という方も大歓迎です！
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※450万～600万（年収）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
【幹部候補募集】
AOCの未来を担う幹部候補として、求職者と派遣スタッフさんのサポートを通じて、より良い働く環境をつくりませんか？
■充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
そんな働き方を実現するために、エー・オー・シーでは以下のような取り組みを行っています
・入社日応相談
・土日祝休み
・毎日モグモグタイム
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
■一生モノの技術を未経験から手に入れる
「やってみたいけど不安…」
そんな方でも大丈夫。
AOCでは未経験からでもプロのエンジニアへ成長できる環境が整っています。
■お金をもらいながら学べる研修制度 ★
AOCにはエンジニア育成のための「テクニカルセンター」があります。
・約1.5ヶ月の実践型研修
・元大手メーカー出身の講師が指導
・少人数制で丁寧にサポート
さらに…
▶ 約92.4万円相当の研修が無料
▶ 研修期間中も給与支給
つまり、
「収入を得ながらスキルが身につく環境」です。
■未経験スタートが当たり前の環境
現在活躍している社員の多くが未経験スタート。
・工具を触ったことがない
・製造業が初めて
そんな方でも、基礎からしっかり学べるので安心です。
■安定した正社員×成長できる環境
・正社員採用で長期安定
・賞与年2回／昇給年1回
・資格取得支援制度あり
・継続的なスキルアップフォロー
ただ働くだけではなく「市場価値の高いエンジニア」へ成長できます。
■クロスオーバーエンジニアだからこそできる成長
さまざまな現場、設備に携わることで、技術の幅が広がり、
・どこでも通用するスキルが身につく
・将来の選択肢が増える
他社では得られない経験が積める環境です。
■こんな方におすすめ
・手に職をつけたい
・将来なくならない仕事に就きたい
・未経験からエンジニアを目指したい
・安定した環境で成長したい
38件（31～38件）
ISO9001
（品質方針）
ISO14001
（環境方針）
製造請負
優良適性事業者
プライバシー
マーク
優良派遣事業者
派遣検定合格者
所属認定団
いしかわ男女共同参画
推進宣言企業
職業紹介優良事業者
