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38件（21～30件）
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※初任給例：210,000円
（基本給200,000円、業務手当10,000円）
前年度実績
・賞与あり：年2回(7月・12月)
・昇給あり：年1回(4月)
・車通勤、電車通勤OK
・もぐもぐタイムのおやつあり
・毎月第3金曜日は17時退社
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・社内イベント多数あり
・誕生日プレゼントあり
・転勤なし
・入社日応相談
【産休・育休について】
女性、男性ともに取得可能です。
復帰後の時短勤務も可能ですのでご相談ください。
【給与について】
月末締めの翌月15日がお給与日です。
15日が休日の場合は、翌営業日になります。
車通勤者は交通費支給あり（上限15,000円）
【服装について】
オフィスカジュアル
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※450万～600万（年収）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
【新潟県での幹部候補募集】
AOCの未来を担う幹部候補として、求職者と派遣スタッフさんのサポートを通じて、より良い働く環境をつくりませんか？
■充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
そんな働き方を実現するために、エー・オー・シーでは以下のような取り組みを行っています
・入社日応相談
・転勤あり
・土日祝休み
・毎日モグモグタイム
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給200,000円～300,000円
労務管理手当35,000～100,000円（みなし残業20時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
【地域限定！正社員募集】
教育研修、福利厚生、ともに充実！
・転勤なし
・1分単位でのタイムカード計算
・残業しても基本は19:30までに退社
・お盆、年末年始の長期休暇
・有給取得の推奨
・毎月第3金曜日の17時退社
・おやつタイムあり
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・社内イベントあり
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給200,000円
資格手当20,000円
営業手当35,000円
能力手当10,000円～70,000円
【警備事業の管理職募集】
あなたの資格・経験を活かせるお仕事です。
・残業なし（原則）
・年間休日128日（2026年度）
・土日祝お休み
・長期連休あり（GW、夏季、年末年始）
・入社日応相談
・有給取得を推奨し、体力ケアをサポート
【給与について】
・賞与年2回（夏・冬）
・昇給年1回（春）
・交通費支給
50代や60代の方も活躍中！
安定した環境でのお仕事です。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給200,000円～300,000円
労務管理手当35,000～100,000円（みなし残業20時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
地域限定社員の募集！！
人の想いに耳を傾けることが好きな方にぴったりです☆
“聞く力”を活かし、スタッフさんの安心と信頼を支える役割を担ってみませんか？
■充実した福利厚生
・法令順守で働きやすさ重視。
・土日祝休み、GWや長期休暇取得推奨。
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休・産休の推奨で、働くママやパパもサポート（取得実績あり）
・小腹が空いたら豊富なおやつでもぐもぐタイム
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・社内イベント多数
・毎年の昇給
・年2回の賞与
・転勤なし
教育研修、福利厚生、ともに充実した企業です。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給200,000円～300,000円
営業手当50,000～100,000円（みなし残業30時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
【当社正社員募集】
未経験の方でも安心の教育・研修・フォロー体制充実
営業・接客経験がある方は、経験を活かすことができます。
あなたの経験を十分に発揮できる環境がここにあります。
夢や目標に向かって成長できる環境です。
あなたの挑戦をエー・オー・シーは全力で応援します。
■充実した福利厚生
働きやすさ抜群！産休育休取得実績も多数あり
土日祝休み、ワークライフバランスを大切にできる
・入社日応相談
・土日祝休み
・年間休日 128日(2025年度）
・小腹がすいたらおやつの間食！モグモグタイム
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 5名
※新卒の場合：初任給例
大卒 235,000円（基本給200,000円＋業務手当35,000円）
短大・専門学校卒 230,000円（基本給195,000円＋業務手当35,000円）
高卒 215,000円（基本給180,000円＋業務手当35,000円）
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
◇新卒・第二新卒 正社員募集◇
未経験からエンジニアへ
AOCでは文系・理系を問わず
未経験からエンジニアを目指すことができます。
モノづくりに興味がある方、技術を身につけて将来活躍したい方を歓迎しています。
■研修センターで基礎から学べる ★
「技術学校付きの会社？」
AOCにはエンジニア育成のための自社研修施設「AOCテクニカルセンター」があります。
実際の工場設備に近い装置を使いながら機械や電気の基礎を 実践形式で学ぶことができます。
講師は元大手メーカーで活躍していたエンジニア。
工具を触ったことがない方でも基礎から丁寧に指導します。
■文系出身でもエンジニアを目指せる
専門知識がなくても大丈夫。
1.5ヶ月の研修で機械や電気の基礎を学びながら、エンジニアとしての第一歩を踏み出すことができます。
■キャリアの可能性も広がる
経験を積むことで
・設備エンジニア
・生産技術
・品質管理
・技術営業
など、さまざまな分野へキャリアを広げることができます。
■安心して働ける福利厚生
・社会保険完備
（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
・昇給制度（毎年4月）
・賞与年2回
・有給休暇 / 慶弔休暇
・産休 / 育休制度
・時間外手当
■未来につながる技術を身につける
10年後、20年後も自信を持って働ける技術を身につけたい。
「手に職をつけて活躍したい」
そんな想いを持った方をお待ちしています。
AOCでエンジニアとしての第一歩を踏み出してみませんか？
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※基本給200,000円～300,000円
営業手当50,000～100,000円（みなし残業30時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
【エー・オー・シーについて】
私たちは、人材を成長させるという考え方のプロフェッショナル輩出企業です。
現在はエンジニア（技術者）の正規雇用、育成に力を入れています。
空きが出たから、ではなく、その人が成長し、最も活躍できるような企業に派遣いたします。
そして人材の成長を、派遣先の企業の成長にも繋げる。
エー・オー・シーは、「成長」に主眼を置いています。
●充実した教育内容
人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。
営業が未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、
元々持っている強みを生かして頂けるように。
入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。
・基礎から応用まで学べるビジネススキル
社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。
数名の社員が担当となって研修を行います。
・他部署の業務を知ることで、全体を知る
エー・オー・シーには営業以外にも様々な部署が存在します。
研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。
他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。
営業は、人材が活躍するフィールドを広げる仕事です。
積み重ねた信用が、即会社の業績に繋がります。
やりがいを感じたい方、人と接することが好きな方、広い世界を知りたい方。
男性、女性、学歴も関係ありません。
エー・オー・シーは貴方を必要としています。
教育研修、福利厚生ともに充実した企業です。
全てはエー・オー・シーから、人材の成長、産業の発展に貢献して頂くために～
●充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
●法令順守
タイムカードは1分単位で計算しています。
みなし残業時間（30時間）を超える労働時間があった場合は、1分単位で残業代を支給します。
・土日祝休み
・GW、お盆、年末年始の長期休暇
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・毎日のもぐもぐタイム
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 5名
※初任給例：225,000円～370,000円
基本給190,000円～270,000円
業務手当35,000円～100,000円
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
【未経験から技術職へ！給与をもらいながら学べる研修制度】
■正社員採用で将来も安心
・賞与年2回、昇給年1回
・社会保険完備
・交通費支給
・残業手当、職務手当あり
安定した環境で長く働きながらキャリアを築けます。
■研修中も給与支給！未経験から技術を身につけられる
入社後は研修からスタート。
研修期間中も給与が支給されるため、収入を得ながら技術を学べます。
一般的には費用がかかる専門研修ですが、当社では約92万円相当の研修を無料で受講可能。
「働きながら手に職をつけたい」「未経験から技術職に挑戦したい」という方におすすめです。
■資格取得やスキルアップをサポート
資格取得支援制度や継続的な教育制度を整備。
現場で経験を積みながら、専門性の高い技術者を目指せます。
■将来のキャリアの幅も広がる
設備保全エンジニアとして経験を積んだ後は、
・設備エンジニア
・生産技術
・品質管理
・技術営業
など、さまざまな分野で活躍するチャンスがあります。
一生モノの技術を身につけ、将来につながるキャリアを築きませんか？
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※初任給例：230,000円
基本給200,000円
業務手当30,000円
※前年度実績
賞与あり（7月、12月）
昇給あり（4月）
■未経験から始めやすい環境
人と話すことが好きな方歓迎！
特別な知識や経験は不要です。
先輩スタッフがしっかりサポートします。
■ワークライフバランス充実
・年間休日128日（2026年度）
・土日祝休み（年1回のみ出勤日あり）
・GW、夏季、冬季の大型連休あり
・育休、産休取得実績あり
■働きやすい職場環境
・勤務時間 9:00～18:00
※求職者様の面談対応により残業が発生する場合あり
・毎月第三金曜日は17時退社
・転勤なし
・入社日相談OK
■長く安心して働ける待遇
・昇給あり（毎年）
・賞与年2回
・2年に1度の社内旅行あり（海外実績あり）
■やりがいのある仕事
求職者様の「仕事が決まった！」という喜びを近くで感じられるお仕事です。
人の役に立つ実感を持ちながら働けます。
38件（21～30件）
ISO9001
（品質方針）
ISO14001
（環境方針）
製造請負
優良適性事業者
プライバシー
マーク
優良派遣事業者
派遣検定合格者
所属認定団
いしかわ男女共同参画
推進宣言企業
職業紹介優良事業者
