JOB SEARCH
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24件（1～10件）
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※基本給200,000円～300,000円
職務手当50,000円～100,000円（固定残業30時間含む）
固定残業代は、残業の有無にかかわらず30時間分を支給。30時間を超える分は別途支給。
【賞与】
制度：有
前年度実績：有 年2回
金額：計4.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】
制度：有
前年度実績：有 年1回
1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）
・土日祝休み／GW・お盆・年末年始休暇【エー・オー・シーについて】
エー・オー・シーは、
「人材を育て、成長させる」ことを大切にする派遣会社です。
空きが出たから人を派遣するのではなく、
一人ひとりが最も活躍できる企業へ派遣することを重視しています。
人材の成長を、派遣先企業や地域産業の成長につなげています。
【未経験でも安心の教育体制】
・入社後 半月〜1か月の新人研修あり
・挨拶・電話応対・ビジネスマナーから丁寧に指導
・他部署研修で、会社全体の流れも学べます
・営業未経験・社会人経験が浅い方も安心です。
【AOCならではの仕事のやりがい】
・人材のキャリア形成を支える仕事
・エンジニア（機械保全）の育成にも注力
・技術者が活躍できる企業を見つけ、地域産業の成長に貢献
・人と企業の両方に向き合える営業職です。
【働きやすい環境・福利厚生】
・有給取得推奨
・毎月第3金曜日は17時退社
・産休・育休取得実績あり
・勤怠・残業代は1分単位で管理・支給
・昇給あり／賞与年2回
・社内イベント・福利厚生も充実
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※基本給は年齢・経験によります。
賞与年2回
昇給年1回
【ミャンマー語を活かして活躍できる】
外国人スタッフと企業をつなぐ架け橋として活躍できます。
語学力を活かしながら、多くの人の就業やキャリアを支える社会貢献性の高い仕事です。
【スタッフ＆企業対応の双方を経験！】
応募者対応だけでなく、企業への人材提案や条件調整などにも携わります。
人材コーディネーターとして幅広いスキルが身につきます。
【未経験からチャレンジ可能】
入社後は先輩社員がしっかりサポート。
人材業界や営業経験がない方も安心してスタートできます。
【働きやすい環境】
・土日祝休み
・有給休暇取得推奨
・毎月第三金曜日は17時退社
・育児休業、産前産後休業取得実績あり
・入社日相談OK
【福利厚生充実】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・毎日モグモグタイムあり
・2年に1度の社内旅行（海外実績あり）
仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できる環境です。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※基本給は年齢・経験によります。
賞与年2回
昇給年1回
【語学スキルを活かして活躍できる】
外国人スタッフと企業をつなぐ架け橋として活躍できます。
語学力を活かしながら、多くの人の就業やキャリアを支える社会貢献性の高い仕事です。
【スタッフ＆企業対応の双方を経験！】
応募者対応だけでなく、企業への人材提案や条件調整などにも携わります。
人材コーディネーターとして幅広いスキルが身につきます。
【未経験からチャレンジ可能】
入社後は先輩社員がしっかりサポート。
人材業界や営業経験がない方も安心してスタートできます。
【働きやすい環境】
・土日祝休み
・有給休暇取得推奨
・毎月第三金曜日は17時退社
・育児休業、産前産後休業取得実績あり
・入社日相談OK
【福利厚生充実】
・昇給年1回
・賞与年2回
・社会保険完備
・毎日モグモグタイムあり
・2年に1度の社内旅行（海外実績あり）
仕事もプライベートも大切にしながら、長く活躍できる環境です。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給200,000円～300,000円
職務手当50,000円～100,000円（固定残業30時間含む）
大都市手当：10,000円
固定残業代は、残業の有無にかかわらず30時間分を支給。30時間を超える分は別途支給。
【賞与】
制度：有
前年度実績：有 年2回
金額：計4.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】
制度：有
前年度実績：有 年1回
1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）
■大阪営業所の立ち上げに伴い正社員募集
将来的にはリーダーや管理職など、キャリアアップも目指せます。
「新しい環境で挑戦したい」
「人の役に立つ仕事がしたい」
そんなあなたを、全力でサポートします。
【働きやすさNo.1】
・土日祝休み＆年間休日126日
・充実の福利厚生、社内制度
・有給休暇取得推奨／毎月第3金曜は17時退社
・社内イベント・おやつタイムあり
・産休・育休制度（取得実績あり）
・入社日相談可
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給200,000円～300,000円
職務手当50,000円～100,000円（固定残業30時間含む）
固定残業代は、残業の有無にかかわらず30時間分を支給。30時間を超える分は別途支給。
【賞与】
制度：有
前年度実績：有 年2回
金額：計4.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】
制度：有
前年度実績：有 年1回
1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）
【エー・オー・シーについて】
エー・オー・シーは、
「人材を育て、成長させる」ことを大切にする派遣会社です。
空きが出たから人を派遣するのではなく、
一人ひとりが最も活躍できる企業へ派遣することを重視しています。
人材の成長を、派遣先企業や地域産業の成長につなげています。
【未経験でも安心の教育体制】
・入社後 半月〜1か月の新人研修あり
・挨拶・電話応対・ビジネスマナーから丁寧に指導
・他部署研修で、会社全体の流れも学べます
・営業未経験・社会人経験が浅い方も安心です。
【AOCならではの仕事のやりがい】
・人材のキャリア形成を支える仕事
・エンジニア（機械保全）の育成にも注力
・技術者が活躍できる企業を見つけ、地域産業の成長に貢献
・人と企業の両方に向き合える営業職です。
【働きやすい環境・福利厚生】
・土日祝休み／GW・お盆・年末年始休暇
・有給取得推奨
・毎月第3金曜日は17時退社
・産休・育休取得実績あり
・勤怠・残業代は1分単位で管理・支給
・昇給あり／賞与年2回
・社内イベント・福利厚生も充実
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給200,000円～300,000円
職務手当35,000円～100,000円（固定残業20時間含む）
固定残業代は、残業の有無にかかわらず20時間分を支給。20時間を超える分は別途支給。
【賞与】
制度：有
前年度実績：有 年2回
金額：計4.00ヶ月分（前年度実績）
【昇給】
制度：有
前年度実績：有 年1回
1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績）
株式会社エー・オー・シーは、石川県金沢市に本社を置き、30年以上にわたり人材育成事業を展開してきた企業です。
私たちが目指すのは、「人材の成長が企業の成長に繋がる」という好循環。
●人材育成重視：単に派遣するのではなく、スキルを磨いたプロフェッショナルを育成
●エンジニア・技術者の育成と正規雇用に注力
●将来を見据えたキャリアパス：人事・教育・コンサルなどへのステップアップ可能
●人間力が活きる仕事：AIや自動化が進む時代でも、人との対話・課題解決という価値は失われません
エー・オー・シーでの経験を通して、あなた自身の「成長」と「やりたいこと」を実現してください。
【おすすめポイント】
・完全週休2日制（土日祝休み） ※年1回のみ出勤日あり
・お盆、年末年始の長期休暇
・有給休暇取得推奨
・毎月第3金曜は17時退社
・産休、育休取得実績あり
・年2回の賞与、毎年昇給
・2年に1度の社内旅行（海外含む）
・法令順守の労務管理（1分単位で残業代支給、基本19:30退勤）
・入社日相談可
「人材を大切に育てる」企業文化のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる職場です。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※基本給200,000円～300,000円
営業手当50,000～100,000円（みなし残業30時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
【エー・オー・シーについて】
私たちは、人材を成長させるという考え方のプロフェッショナル輩出企業です。
現在はエンジニア（技術者）の正規雇用、育成に力を入れています。
空きが出たから、ではなく、その人が成長し、最も活躍できるような企業に派遣いたします。
そして人材の成長を、派遣先の企業の成長にも繋げる。
エー・オー・シーは、「成長」に主眼を置いています。
●充実した教育内容
人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。
営業が未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、
元々持っている強みを生かして頂けるように。
入社後半月～1か月の期間を確保して研修を行います。
・基礎から応用まで学べるビジネススキル
社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。
数名の社員が担当となって研修を行います。
・他部署の業務を知ることで、全体を知る
エー・オー・シーには営業以外にも様々な部署が存在します。
研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。
他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。
営業は、人材が活躍するフィールドを広げる仕事です。
積み重ねた信用が、即会社の業績に繋がります。
やりがいを感じたい方、人と接することが好きな方、広い世界を知りたい方。
男性、女性、学歴も関係ありません。
エー・オー・シーは貴方を必要としています。
教育研修、福利厚生ともに充実した企業です。
全てはエー・オー・シーから、人材の成長、産業の発展に貢献して頂くために～
●充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
●法令順守
タイムカードは1分単位で計算しています。
みなし残業時間（30時間）を超える労働時間があった場合は、1分単位で残業代を支給します。
・土日祝休み
・GW、お盆、年末年始の長期休暇
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・毎日のもぐもぐタイム
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給200,000円～300,000円
労務管理手当35,000～100,000円（みなし残業20時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
株式会社エー・オー・シーは、石川県金沢市に本社を置き、30年以上にわたり人材育成事業を展開してきた企業です。
私たちが目指すのは、「人材の成長が企業の成長に繋がる」という好循環。
●人材育成重視：単に派遣するのではなく、スキルを磨いたプロフェッショナルを育成
●エンジニア・技術者の育成と正規雇用に注力
●将来を見据えたキャリアパス：人事・教育・コンサルなどへのステップアップ可能
●人間力が活きる仕事：AIや自動化が進む時代でも、人との対話・課題解決という価値は失われません
エー・オー・シーでの経験を通して、あなた自身の「成長」と「やりたいこと」を実現してください。
【おすすめポイント】
・ほぼ完全週休2日制（土日祝休み） ※年1回のみ出勤日あり
・お盆、年末年始の長期休暇
・毎月第3金曜は17時退社
・産休、育休 取得実績あり（産後パパ育休 実績あり）
・年2回の賞与、毎年昇給
・2年に1度の社内旅行（海外含む）
・新入社員研修あり
・入社日相談可
「人材を大切に育てる」企業文化のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる職場です。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※基本給200,000円～300,000円
営業手当50,000～100,000円（みなし残業30時間あり）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
【正社員／営業職】
今回、営業特化の新規事業部の募集となります。
人と企業をつなぐやりがいのある仕事です。
【他にはない待遇】
・毎月第3金曜は17時退社
・もぐもぐタイム導入（好きな時間にフリーお菓子でリフレッシュ）
・一律100円の社内販売あり(総菜・ドリンクなど)
・ほぼ完全週休2日制（土日祝休み） ※年1回のみ土曜出勤日あり
・お盆、年末年始の長期休暇
・社員旅行（2年に1回／海外実績あり）
・入社後、2週間の座学研修あり（ビジネスマナー・企業方針など）
研修後のOJTスタートなので未経験でも安心！
・資格取得支援制度あり
・産休、育休取得実績あり（産後パパ育休 実績も有）
やりがいを感じたい方、人と接することが好きな方、広い世界を知りたい方へ。
エー・オー・シーは、あなたの強みを活かせる場所です。
営業経験を活かしたい方、これから挑戦したい方、ぜひご応募ください！
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※450万～600万（年収）
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※前年度実績
賞与年2回（7月・12月）
昇給年1回（4月）
【新潟県での幹部候補募集】
AOCの未来を担う幹部候補として、求職者と派遣スタッフさんのサポートを通じて、より良い働く環境をつくりませんか？
■充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
そんな働き方を実現するために、エー・オー・シーでは以下のような取り組みを行っています
・入社日応相談
・転勤あり
・土日祝休み
・毎日モグモグタイム
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨（取得実績あり）
・2年に1度の社内旅行（海外など）
・毎年の昇給
・年2回の賞与
24件（1～10件）
ISO9001
（品質方針）
ISO14001
（環境方針）
製造請負
優良適性事業者
プライバシー
マーク
優良派遣事業者
派遣検定合格者
所属認定団
いしかわ男女共同参画
推進宣言企業
職業紹介優良事業者
