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お仕事情報詳細

請負契約

液晶テレビに使われるフィルムの検査

募集者の名称:株式会社エー・オー・シー

勤務地:福井県敦賀市

PRポイント

\昇給・ボーナス・高時給/
頑張った分だけ評価される!
年2回の賞与でやりがいUP!


平日休みもあり、趣味と両立してイキイキと働いているスタッフも!
20代30代40代の幅広い年齢の男女が活躍しています!


・各種手当充実
・昇給制度あり
・ボーナス年2回(夏季・冬季)※業績による
・寮費補助あり
・各種手当充実

・滋賀県高月まで車で40分
・京都まで車で2時間


勤務時間の中に2時間分の残業が入っています
残業時給1687円
一日残業2時間×1687円=3374円
3374円×21日勤務の場合=70854円アップ


【週払いOK】
上限金額は20000円です。
(4000円×5日=20000円)
月曜日にメールで申請後、木曜に振込みされます。
残りの金額は月末締め、翌月15日払いとなります。


【4勤2休】
・月20日~21日勤務
・月収25万円以上目指せます

【福利厚生】
・ボーナスが年2回(夏季・冬季)
 研修中はステップアップボーナスもあります
・食事補助あり(出勤日数×200円)
・休日出勤手当(3000円/日)
 休出割増プラス手当として3000円支給しています
・寮費補助あり(20,000円/月)
 AOCの寮に入居している方をサポート


【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙(喫煙室あり)

お仕事内容
【勤務地:福井県敦賀市莇生野】
JR敦賀駅から車で15分

液晶テレビに使われる光学フィルムを製造している工場です。
4種類の検査工程があります。
※一部座り作業あり

1.異物検査
光をあてフィルムにある小さな異物を探します。

2.異物検査
機械を使ってフィルムの異物や打痕がないか検査します。

3.面状検査
フィルムに光をあててスクリーンに写しだされたキズを探します。

4.色むら検査
フィルムを偏光板という光を通過させる板にはさみ、色むらがないか確認します。

※研修期間2~3カ月(習熟度に合わた期間)あります。
雇用形態
請負契約
雇用期間
1年以上
※2ヶ月毎の更新制
勤務地
福井県敦賀市莇生野
通勤
車通勤可  
交通費有/上限15,000円
無料駐車場あり 敦賀駅から車で15分
給与
時給:1,350円
残業・深夜時給1687円 / 研修期間中の時給:1200円
月収例:25万円 ~ 30万円
※月収例:291,220円(日勤10日、夜勤10日勤務・残業含む場合)
勤務形態
交替勤務
2交替
勤務時間
❶7:20~19:30
❷19:20~7:30
実働10時間(内2時間は残業時間) / 研修期間中は8:30~17:00の実働7時間20分
休憩時間
130分
残業
2時間~3時間
休日
*シフト制
4勤2休/原則GW・お盆・年末年始休暇はありません / 研修期間中は土日祝休み
福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給
・有給休暇(半年後に10日付与)
・定期健康診断
・制服貸出し
・資格取得支援(費用はエーオーシー全額負担)
・お誕生日プレゼント贈呈
・AOC年賀状お年玉プレゼント
待遇
個室寮完備 赴任費支給 資格取得制度あり 各種社会保険完備 有給休暇あり 週払い制度あり 未経験者歓迎 制服あり貸与 座り仕事 空調完備 大量募集 スキルアップ
食事
弁当注文可
食事補助あり(出勤日数×200円)
エーオーシー
担当者より
~常駐管理者より~
一枚のシートから小さな異物や打こん、色ムラなどを、‘’探す‘’仕事となり、神経や集中力を使う為、そういう意味では疲れる事はありますが、月半分が公休日という特殊な勤務シフトを組んでおり、疲れを残さずプライベートを充実させ、常にリフレッシュしながら仕事ができる工夫を行っております。(肉体労働ではありませんので、ご安心ください)
AOC請負事業所の為、検査チームは全員AOCの社員で運用しております。皆協力し合って仕事に励んでくれるので、雰囲気はとても良いと思います。
働くスタッフより
私は目が疲れやすいのですが、段階的に休憩がとれるので、非常に助かっています。1日トータル130分休憩が与えられているので、仕事の時はとても集中できていますし、あっという間に1日が終わります。とても清潔な会社で奇麗好きな私にとってはとても居心地が良い職場です。
お仕事 No.
03088216429
応募資格
・未経験者OK
・男性女性共に活躍中
・転勤なし
・閉塞感が問題無い方(クリーンルーム、暗室での作業となる為)
・ほぼ一日中座り作業OKな方
・検査業務のため視力が0.7以上の方(コンタクトレンズ、メガネを着用して0.7以上でも可)
詳しい仕事
内容など
『あなたの頑張りをしっかり評価します!』

【キャリアアップ制度について】
半年に一回の頻度で、働いている方の評価を行い、給与の見直しを行っています。
しっかりと一人一人の頑張りを評価していきますので、やりがいや充実感があります。
がんばった分、時給も昇給し最大1600円までUP!
リーダーになると更にリーダー手当なども付きます。
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