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37件(21~30件)
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※※経験に応じて変更あり
・賞与あり:年2回(7月・12月)
・昇給あり:年1回(4月)
・通勤手当あり
今後2030年には80万人が不足すると言われているIT人材
弊社では、フロントエンド技術を内製化するため、増員募集を行っております。
システムエンジニアのご経験があれば、40代、50代、60代の方も是非ご応募ください。
■安定の休日■
年間休日120日以上!
土日祝完全休み
※年に1回だけ土曜出勤あり
長期連休あり(GW、夏季、年末年始)
育休、産休の推奨(取得実績あり)
■有給が取りやすい■
仕事上問題なければ前日に申請をして、休むことも可能です!
・入社日応相談
・極力残業をしない働き方
・毎日もぐもぐタイム
・服装はオフィスカジュアル
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・2年に1度の社内旅行(海外など)
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※基本給は年齢・経験によります。
※2023年度実績
賞与年2回(7月・12月)
昇給年1回(4月)
【エー・オー・シーについて】
私たちは、人材を成長させるという考え方のプロフェッショナル輩出企業です。
現在はエンジニア(技術者)の正規雇用、育成に力を入れています。
空きが出たから、ではなく、その人が成長し、最も活躍できるような企業に派遣いたします。
そして人材の成長を、派遣先の企業の成長にも繋げる。
エー・オー・シーは、「成長」に主眼を置いています。
●充実した教育内容
人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。
営業が未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、
元々持っている強みを生かして頂けるように。
入社後半月~1か月の期間を確保して研修を行います。
・基礎から応用まで学べるビジネススキル
社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。
数名の社員が担当となって研修を行います。
・他部署の業務を知ることで、全体を知る
エー・オー・シーには営業以外にも様々な部署が存在します。
研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。
他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。
営業は、人材が活躍するフィールドを広げる仕事です。
積み重ねた信用が、即会社の業績に繋がります。
やりがいを感じたい方、人と接することが好きな方、広い世界を知りたい方。
男性、女性、学歴も関係ありません。
エー・オー・シーは貴方を必要としています。
教育研修、福利厚生ともに充実した企業です。
全てはエー・オー・シーから、人材の成長、産業の発展に貢献して頂くために~
●充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
●法令順守
タイムカードは1分単位で計算しています。
みなし残業時間(30時間)を超える労働時間があった場合は、1分単位で残業代を支給します。
・土日祝休み
・GW、お盆、年末年始の長期休暇
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨(取得実績あり)
・毎日のもぐもぐタイム
・2年に1度の社内旅行(海外など)
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 15名
※基本給は年齢・経験による
賞与年2回(7月・12月)(2023年度実績)
昇給年1回(4月)
当社技術社員・正社員募集中
新卒・第二新卒の方
学科・学部・資格・経験不問!
モノづくりに興味がある方・技術を学びたい方是非ご応募ください。
<こんな方にオススメ>
・手に職をもちたい
・働きながらスキルアップがしたい
・やりがいのある仕事をしたい
製造の基礎や、設備保全に重要な電気設備の基礎をゼロから
一流のプロフェッショナルが講師陣となり強力サポート!
技術や知識はもちろん、心の準備に至るまでひとりひとりに寄り添って研修します。
<技術職ってどんなことするの?>
技術職といっても、品質管理・開発・設計・電気・研究・生産管理等さまざまな職場があります。
ただ言われたことをこなすのではなく、一歩先を見越して作業することが多いので、
仕事にやりがいを感じたい方などにオススメしています。
今までサービス業・飲食店でしか働いたことがない…
工具の名前すら知らないから不安.....
異職業からの転職の方・未経験・全く知識方… 安心してください。
先輩たちの多くは未経験からスタート!
様々な業種からの転職者が多数在籍
『AOCテクニカルセンター』で技術を身に付け、一緒に働いてみませんか?
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 15名
※基本給は年齢・経験による
賞与年2回(7月・12月)(2023年度実績)
昇給年1回(4月)
\ゼロから学び プロフェッショナルへ 当社技術社員・正社員募集中/
1か月後も1年後も同じ自分
成長のない人生はつまらない
株式会社エー・オー・シーは安心して成長できる場所
製造の基礎や、設備保全に重要な電気設備の基礎をゼロから
一流のプロフェッショナルが講師陣となり強力サポート!
技術や知識はもちろん、心の準備に至るまでひとりひとりに寄り添って研修します。
今までサービス業・飲食店でしか働いたことがない…
工具の名前すら知らないから不安.....
異職業からの転職の方・未経験・全く知識方… 安心してください。
先輩たちの多くは未経験からスタート!
様々な業種からの転職者が多数在籍
『AOCテクニカルセンター』で技術を身に付け、一緒に働いてみませんか?
■■AOCについて■■
AOCは、プロフェッショナルとしてクライアントを支え、業界の未来を支える企業です。
経験を問わず、その時代その時代で必要とされるスキルを習得できる独自の研修環境があります。
未来の製造のプロ集団として、共に成長していける方をお待ちしております。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給は年齢・経験によります。
※2023年度実績
賞与年2回(7月・12月)
昇給年1回(4月)
■充実した教育内容
人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には特に力を入れています。
営業が未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、
元々持っている強みを生かして頂けるように。
入社後、半月~一か月の期間を確保して研修を行います。
●基礎から応用まで学べるビジネススキル
社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。
数名の社員が担当となって研修を行います。
●他部署の業務を知ることで、全体を知る
エー・オー・シーには営業以外にも様々な部署が存在します。
研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。
他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。
■充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
そんな働き方を実現するために、エー・オー・シーでは以下のような取り組みを行っています
・入社日応相談
・土日祝休み
・毎日モグモグタイム
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨(取得実績あり)
・2年に1度の社内旅行(海外など)
・毎年の昇給
・年2回の賞与
営業は、人材が活躍するフィールドを広げる仕事です。
積み重ねた信用が、即会社の業績に繋がります。
やりがいを感じたい方、人と接することが好きな方、広い世界を知りたい方。
男性、女性、学歴も関係ありません。エー・オー・シーは貴方を必要としています。
教育研修、福利厚生、ともに充実した企業です。
全てはエー・オー・シーから、人材の成長、産業の発展に貢献して頂くために。
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 9名
※基本給は年齢・経験による
賞与は年2回(7月・12月)
昇給は年1回(4月)
\これからの時代を働く『保全マン』に/
この先、AI・自働ロボット化がどんどん進化
10年後、20年後を想像してみてください。
ロボットは自分で修理はできません。
修理・メンテナンスをするのは『人』なんです。
今後最も需要が高まるお仕事
研修で一生もののスキルを身につけ、絶対的安定職に就く!
☆☆学歴・経験不問☆☆
異職業からの転職の方、未経験・全く知識がなくても安心してください。
しっかり基礎知識から学べます!
今までサービス業・飲食店でしか働いたことがない…
工具の名前すら分からない…と不安な方、安心してください!
AOCなら工場、製造業に特化した研修センター『AOCテクニカルセンター』で基礎知識から学べます!
スタッフさんの教育や製造会社の研修施設としても利用される
エー・オー・シーの研修施設で技術を身に付けて、一緒に働いてみませんか?
\こんな方におススメ/
◆スキルアップしたいとお考えの方
◆技術習得に興味がある方
◆手に職をつけたい方
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給(月額平均)又は時間額
170,000円~200,000円
固定残業代:あり
70,000円~150,000円
固定残業代は、残業の有無にかかわらず45時間分を支給。45時間を超える分は別途支給。
【賞与】
制度:有
前年度実績:有 年2回
金額:計4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】
制度:有
前年度実績:有 年1回
1月あたり3,000円~10,000円(前年度実績)
【エー・オー・シーについて】
私たちは、人材を成長させるという考え方のプロフェッショナル輩出企業です。
現在はエンジニア(技術者)の正規雇用、育成に力を入れています。
空きが出たから、ではなく、その人が成長し、最も活躍できるような企業に派遣いたします。
そして人材の成長を、派遣先の企業の成長にも繋げる。
エー・オー・シーは、「成長」に主眼を置いています。
●充実した教育内容
人材を成長させる企業として、正社員の教育研修には力を入れています。
営業が未経験の方でも、企業勤めの経験がない方でも、
元々持っている強みを生かして頂けるように。
入社後半月~1か月の期間を確保して研修を行います。
・基礎から応用まで学べるビジネススキル
社会人として必要最低限の挨拶から、電話応対、訪問先での礼儀作法まで。
数名の社員が担当となって研修を行います。
・他部署の業務を知ることで、全体を知る
エー・オー・シーには営業以外にも様々な部署が存在します。
研修期間では、そうした各部署の仕事から全体フローを学んで頂きます。
他所の業務を知ることで、自分が今全体のどの部分で仕事をしているのか、理解した上で取り組むことができます。
営業は、人材が活躍するフィールドを広げる仕事です。
積み重ねた信用が、即会社の業績に繋がります。
やりがいを感じたい方、人と接することが好きな方、広い世界を知りたい方。
男性、女性、学歴も関係ありません。
エー・オー・シーは貴方を必要としています。
教育研修、福利厚生ともに充実した企業です。
全てはエー・オー・シーから、人材の成長、産業の発展に貢献して頂くために~
●充実した福利厚生
質の高い業務のためには、社員の働きやすい環境が必要不可欠です。
仕事と休みのバランスを保ち、オンとオフはきっちり分けられる。
●法令順守
タイムカードは1分単位で計算しています。
みなし残業時間(30時間)を超える労働時間があった場合は、1分単位で残業代を支給します。
・土日祝休み
・GW、お盆、年末年始の長期休暇
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨(取得実績あり)
・毎日のもぐもぐタイム
・2年に1度の社内旅行(海外など)
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 1名
※基本給(月額平均)又は時間額
170,000円~200,000円
固定残業代:あり
70,000円~150,000円
固定残業代は、残業の有無にかかわらず45時間分を支給。45時間を超える分は別途支給。
【賞与】
制度:有
前年度実績:有 年2回
金額:計4.00ヶ月分(前年度実績)
【昇給】
制度:有
前年度実績:有 年1回
1月あたり3,000円~10,000円(前年度実績)
・土日祝休み
・GW、お盆、年末年始の長期休暇
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・育休、産休の推奨(取得実績あり)
・毎年の昇給
・年2回の賞与
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※※経験に応じて変更あり
・賞与あり:年2回(7月・12月)
・昇給あり:年1回(4月)
・通勤手当あり
当社の新規事業の1つ【社会人向けITエンジニア育成スクール】での勤務です。
金沢駅西口から徒歩10分!
2024年2月末に開校したばかり!
当社が新たに始める事業の1つ。
ITエンジニア育成スクール。
・プログラミング経験がある方、指導経験がある方募集中!
経験年数は問いません。
20代、30代の方、講師未経験の方も積極的に採用しています。
機器の使い方をユーザーに説明する、導入支援、研修部門での社内教育も指導経験に含まれます!(こちらも年数不問)
職務の全てをお1人にお任せすることはありませんので、講師としての経験はない…という方も是非ご応募ください。
・安定の休日
年間休日120日以上!
土日祝完全休み
※年に1回だけ土曜出勤あり
長期連休あり(GW、夏季、年末年始)
育休、産休の推奨(取得実績あり)
・有給が取りやすい
仕事上問題なければ前日申請もOK!
・入社日応相談
・極力残業をしない働き方
・毎日もぐもぐタイム
・服装はオフィスカジュアル
・有給取得の推奨
・毎月第3金曜日の17時退社
・2年に1度の社内旅行(海外など)
1ヶ月以内に募集終了
募集人数 2名
※※経験に応じて変更あり
・賞与あり:年2回(7月・12月)
・昇給あり:年1回(4月)
・通勤手当あり
当社の新規事業の1つ【ITプログラマー育成校】での勤務です。
金沢駅近くに、
2024年2月開校!
当社が新たに始める事業の1つ。
プログラミングスクール「ITスタートアップキャリア」。
未経験の方でもIT業界への就業を目指せる、
プログラミングスクールの講師サポーターを募集いたします。
なにかしらのプログラミングご経験がある方【積極採用中!!】
地元で働きたい方
今までの経験を活かし、新たな分野にチャレンジしたい方
わくわく、やりがいのあるお仕事に就きたい方など、
気になる方はお気軽にご相談ください!!
プログラミングの経験を生かして短時間パート、扶養内で働きたい方もぜひご相談ください。
■安定の休日■
年間休日120日以上!
土日祝完全休み
※年に1回だけ土曜出勤あり
長期連休あり(GW、夏季、年末年始)
育休、産休の推奨(取得実績あり)
■有給が取りやすい■
仕事上問題なければ前日に申請をして、休むことも可能です!
・入社日応相談
・毎日もぐもぐタイム
・服装はオフィスカジュアル
・有給取得の推奨
・毎月第三金曜日の17時退社
・2年に1度の社内旅行(海外など)
37件(21~30件)